圖為2023年159廠總體裝配鉗工技能競賽現場。

        近日，北京市第六屆職業技能大賽暨2024年北京市職工職業技能大賽總體裝配工競賽圓滿落幕。航太三院159廠是本次比賽主要協辦方之一，近十年來，159廠已有19人通過競賽獲得“全國技術能手”稱號。

        159廠是1960年成立的航太産品總裝廠，近年來，159廠積極“搭平臺、建機制、聚人才、出成果、善合作、創效益”，形成“1+1+N”技能人才培養思路。“1”是突出思想引領，把思想政治教育融入技能工人的日常工作、技術攻關、生産生活等各環節；“1”是打造高技能人才培訓基地，2019年中國國防郵電工會工匠學院航太三院院區在159廠教培中心成立，今年入選全國總工會重點支援工匠學院；堅持校企合作、以賽代訓、“絕活絕技傳承”品牌、建設內訓師隊伍、多元激勵、榜樣引領、“築巢引鳳”等“N”個舉措，聚力航太工匠人才培育。

組建教師團，搭建教材庫

        159廠堅持以最優秀的人培養更優秀的人。組建由技能大師、特級技師、全國技術能手組成的“教師”隊伍，打造樣板課程，編寫各類技能技術教材10余門，建立智慧製造自動化加工實訓單元，開發數字化機器人、MES應用、PLC編程等課程教材庫。立足航太高端裝備製造需求，開展相關專業培訓，每年承辦院級技能培訓1000余人次，大力培養知識型、技能型、創新型技能工人隊伍。針對新入職技能工人和核心骨幹技能工人，實行師徒雙選“結對子”，將成熟的絕活絕技傳播到更多工種、更大範圍，通過鮮活的生産實例，加強技藝傳承，弘揚工匠精神。

校企共建，産教融合

        159廠以工匠學院為平臺，先後與北京市工貿技師學校、長沙航空職業技術學院、江蘇航空職業技術學院、山西機電職業技術學院等職業技能院校不斷深化校企合作，聯合開展在校學生實習培養，著力加強技能型人才培育。同時與北京市工貿技師學院共同建立在校學生實訓基地，聯合開展北京企業新型學徒制培訓。堅持多工種交叉培訓、堅持線上線下相結合、堅持理論培訓與技能實操相結合，重點針對車銑鉗3個工種，開展通用素質課程、專業基礎課程、技能操作課程、崗位通用課程、崗位操作實踐課程、航太産品加工綜合訓練課程的系統培訓，著力推進複合型技能工人培養。近年來，159廠累計與各技能院校聯合培養在校實習生500余人，其中有200余人留在企業工作並成長為企業重要力量，為應用型、技能型人才培養提供有力的實踐保障。

打造“絕活絕技傳承”品牌

        159廠現有1個國家級技能大師工作室，2個航太科工集團級、4個院級技能大師工作室。依託技能大師工作室，充分發揮高技能領軍人才在絕活絕技傳承、技能攻關、技藝傳承等方面引領作用，打造數控加工技術、總裝整合技術和鉗工加工技術平臺，推動高技能工人領銜工藝革新，切實發揮高技能工人在關鍵技術攻關的作用，累計完成100余項技術攻關或優化項目，在複雜構件高效切削、柔性對接等多項技術方面取得關鍵性突破，多項技術處於國內先進水準。

多元激勵，聚才引才

        近期，159廠又出臺舉措，多元激勵，助力技能工人成長。以價值創造為導向，薪酬分配向做出突出貢獻的高技能工人傾斜，按價值貢獻拉開收入差距，初步形成了薪酬分配局部高地。加大對一線技能骨幹在技術職務晉陞、評先評優以及技能勞務人員企業直簽等方面政策傾斜力度，拓寬技能人員成長通道。暢通優秀技能工人引進綠色通道，完善技能勞務人員轉企直簽工作機制，建立勞務人員積分量化評價標準，企業每年針對能力突出、業績優秀、企業急需的人才開展用工方式轉換工作。此外，159廠善用人才激勵“政策包”和“工具箱”。通過京外調幹、解決夫妻兩地分居等政策支援，積極為做出突出貢獻的高技能工人，解決職工北京戶口，提供子女入學優質資源支援等，切實解決高技能工人後顧之憂。

        159廠堅持競賽引領、突出創新驅動、完善培育機制、強化激勵導向，積極推行‘工匠學院+實訓基地+雙師培養+技能競賽+工匠選樹+政策支援’的職工技能提升工作體系，強推職工素質提升，使每一名職工都有崗位成才、人生出彩的機會。

（王力傑 屠曉青）