在中國航太科工集團三院三部，有一支平均年齡只有28歲的黨員突擊隊——“智勝”黨員突擊隊，該團隊由三部複雜系統控制與智慧協同技術重點實驗室年輕黨員骨幹成立，“智勝”黨員突擊隊自成立以來，明確責任目標，勇挑創新重擔，在四季度全力以赴衝刺的關鍵時刻，以分秒必爭的決心、毫釐不差的初心、精益求精的匠心推動核心技術的突破，凝聚攻堅之勢，奮楫篤行，確保年度各項工作目標高品質完成。戰在航太事業的任務一線。

爭進“第一方陣”，勇攀高“峰”

    “智勝”黨員突擊隊自成立以來就深刻意識到只有將技術演算法牢牢抓在自己手中，才能真正做到“心中踏實、手裏紮實、能力堅實”，為了推動任務倣真系統的持續迭代升級，團隊建立了“內場匯聚+外場錘鍊”的多粒度研發生態，通過構建內場數實結合的整合倣測系統，全面打通演算法間的設計鏈條。為此，試驗隊需要進行大量的邏輯推演和倣真驗證工作，每次倣真完成後，大家都“吹毛求疵”的對試驗數據進行分析，不放過任何一條異常數據。“咱們來復盤一下今天的工作情況…”每天晚上都會進行技術總結，這樣的會議無論多晚都會進行，大家也早已習慣了這種節奏。隊員常説：“這是一個高動態非線性系統，在空中一些微小的異常經過放大就有可能導致試驗的失敗，所以我們一定要在地面上做好充分的驗證！”

    最強的智是眾智，最大的力是合力。征途上無論遇到任何困難，隊員們一直相互攜手，解決問題、總結經驗，共同翻越一座又一座高山，從基礎原理出發，聚合優勢力量，牽引演算法敏捷升級，向世界之巔發起挑戰。

通關“分秒必爭”，迅捷似“風”

        外場試驗是檢驗邊界適應條件的最佳場所，四季度以來“智勝”黨員突擊隊的每個飛行試驗任務都面臨不同的困難和挑戰。“那些難走的路往往都是向上的路”，“智勝”黨員突擊隊的郝總，經常勉勵隊員們要敢於嘗試，接受失敗的可能性，因為多一份堅持就會少一分遺憾，在不斷的探索中，掌握“制勝之道”。

        這支平均年齡只有28歲年輕的團隊從不懼困難，像“開動的小馬達”常常連續工作，突擊隊成員24小時隨時待命，不斷輾轉于祖國各地，始終在前線繁忙著、戰鬥著，有條不紊、各司其職，迸發出青年獨有的創新熱情和創造勇氣。即使身在鐵皮廠房之中，面對陰寒潮濕惡劣的外場的環境，緊也要抓住時間的窗口期限，在刺骨的寒風中開展試驗，測試系統的極限性能，爭取獲得寶貴的數據，錘鍊技術成熟度。為了不影響次日的飛行試驗，“智勝”黨員突擊隊的隊員們他們深入貫徹邊研邊試邊改的原則，經常需要在前一天夜晚對飛行試驗進行排查，直至通宵達旦一幹就是一整夜。

        他們就像一群不知疲憊的小蜜蜂，飛往各地，在夜晚一起仰望同一片星空，在清晨共同迎接第一縷朝陽，只爭朝夕，與時間賽跑，與艱難為敵，發揮自己的最大能量保障試驗順利進行。

直擊“疑難雜症”，磨礪劍“鋒”

        新理念引領新發展，突擊隊成立後直擊任務的痛點、難點，以例會制度復盤外場驗證進展，統一思想、明確進度。團隊為了快速提升團隊成員的業務能力，以崗位機遇鍛鍊人，提高整體專業水準，打造出一支協同攻關強的複合創新型人才隊伍。

率先構建了“內場匯聚+外場錘鍊”的多粒度研發生態，設計了內場數實結合的整合驗證系統，大家親切地稱為“演算法鬥獸場”，“演算法好不好，一試便知”黨員突擊隊員常説。通過匯聚全國優勢力量打通演算法間的設計鏈條，以專業會評的模式促進演算法迭代升級；在外場，驗證邊界適應條件，錘鍊技術成熟度，以例會制度復盤外場驗證進展，確保項目任務穩固推進，通過核心技術的突破賦能航太裝備。黨員突擊隊重視人才培養，全力打造“T”型人才隊伍，用核心崗位機遇鍛鍊人，塑造基礎研究深、總體牽引準、實踐能力佳的專業研究型人才；用項目需求培養人，塑造專業知識寬、崗位鍛鍊多、協同攻關強的複合創新型人才。大家常説“探索演算法的過程就像打怪升級一樣，挑戰學術巔峰熱情持續高漲”。

        未來之路雖然崎嶇，但困難和險阻壓不垮有信仰的人。重點實驗室黨員突擊隊將堅守初心，繼續迎難而上，以“智優聚能 演算法賦能”推動前沿技術應用落地，用自己的智慧和勇氣，不斷在荒蕪的土地上開墾智慧的新篇章，用奮鬥致敬歷史，牢牢堅守航太品質。