美國《紐約時報》11月19日文章，原題：在人工智慧（AI）競賽中，中國人才仍推動著美國研究 今年6月，Meta首席執行官扎克伯格宣佈成立超級智慧實驗室時，公佈了11位加入該計劃的人工智慧研究員名單。一份備忘錄顯示，這11人全部是有著在其他國家接受教育背景的移民，其中7人出生於中國。

兩項新研究表明，多年來，出生於中國並在中國接受教育的科研人員在美國頂尖人工智慧實驗室中發揮著重要作用。儘管美國政府收緊移民政策，矽谷反華情緒上升，這些人才仍在産業界和學術界推動著重要的人工智慧研究。

2020年，致力於促進中美發展建設性關係的保爾森基金會的研究顯示，中國人工智慧研究人員佔全球頂尖人工智慧人才的近1/3。分析師馬特·希恩説：“美國人工智慧産業是中國人才的最大受益者。”兩國之間還有重要合作。人工智慧研究追蹤平臺alphaXiv的研究顯示，自2018年以來，中美聯合研究的頻率高於任何其他兩國間的合作。

矽谷一些人擔憂所謂中國公民“泄密”風險。但希恩等分析師認為，雇用中國人才以及與其合作所帶來的好處遠大於所謂風險。如果美國政府擴大對在美中國人才的打壓，美國科研會受到嚴重損害。

Meta的人工智慧相關工作此前就十分依賴中國人才。據熟悉該公司人工智慧團隊文化的人士透露，常有人開玩笑地告知新入職員工只需掌握兩種語言就行：公司內部編程語言“Hack”與普通話。

alphaXiv的研究還顯示，自2018年以來，蘋果、谷歌、英特爾和Salesforce等公司與中國機構合作發表了一系列廣受關注的研究論文。

許多中國研究人員表示，在美國學習和工作變得越來越困難。卡內基基金會的一項研究表明，一些曾為美國機構工作的中國頂尖研究人員已經返回中國。（作者凱德·梅茨、埃利·譚，陳俊安譯）