近日，中共中央辦公廳印發《關於進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》，對做好新時代流動黨員管理工作作出部署。當前，新經濟組織、新社會組織、新就業群體蓬勃興起，“三新”領域流動黨員管理工作，已成為基層黨建工作的重中之重。推動“三新”領域流動黨員管理高品質發展，必須積極探索“三新”群體黨建工作新模式，為流動的“小蜜蜂”築造“紅色家園”，不斷夯實基層治理新力量。

強化聚“蜂”鑄魂。“三新”群體中的黨員大多以靈活就業為主，工作在網上、奔跑在路上，流動大、較分散，參加組織活動難。要堅持黨建引領，一以貫之抓好基層黨支部建設，及時成立行業型黨組織、區域型黨組織、聯合型黨組織等，發揮好基層黨組織發展教育管理監督黨員職能，選優配齊黨支部書記、黨務專員等，引導“三新”群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。整合線上線下教育資源，結合“三會一課”、主題黨日等制度和重溫入黨誓詞、黨員政治生日等活動，打造一批“黨味”濃厚的“紅色暖蜂書吧”“紅色暖蜂驛站”“紅色讀書角”等，強化“三新”群體理想信念教育、黨性教育和專業知識培訓等，探尋更多黨建與“三新”群體的契合點，提升對這一群體的政治引領力、行業自信心和職業自豪感。

聚焦強“蜂”賦能。針對“三新”黨組織建設比例低、黨員數量比例低、發展黨員比較難等問題，全方位建強城市基層戰鬥堡壘。創新“頭雁”隊伍組建機制，探索建立黨建聯盟、線上黨支部、流動黨支部等便捷式、移動化新型組織模式，打造“三新”群體黨建工作創新示範點。健全基層支部孵化成長機制，通過“雙同步”摸排，全面掌握快遞、外賣、網約車等領域的企業營業網點、分支機構、人員數量等，重點在龍頭企業、行業協會、商圈樓宇上建立黨組織。完善優秀黨員發現培養使用機制，健全骨幹人員培優入黨機制，注重從企業管理層、網點負責人等優秀黨員中選任黨組織書記等，聚焦在“三新”從業人員中發展黨員，努力把骨幹發展成黨員、把黨員培養成骨幹。

突出先“蜂”激勵。健全“三新”群體人員激勵保障措施，選樹行業先進典型，開展“最美騎手”“最美司機”“最美企業”等評選，擇優推薦參選各級“兩代表一委員”“勞動模範”等，職稱、技能人才等評定給予傾斜，強化榜樣激勵和身份認同。發揮“三新”群體“移動探頭”“流動前哨”作用，聚焦風險隱患預警、社情民意收集、安全文明維護、政策法規宣傳等事項，探索建立積分激勵機制和有獎舉報制度，激勵“三新”群體黨員擔任“先鋒騎手”“兼職網格員”等參與社會治理。建立健全黨員服務群眾綜合評價機制，設立“三新”群體黨員先鋒崗、青年文明崗等志願崗位，積極引導黨員亮身份、支部亮旗幟、服務亮承諾等活動，推動“三新”群體從城市治理旁觀者向參與者轉變。（晉玉東）

（《陽光評論》項目由中國網際網路發展基金會網路文明建設專項基金資助支援）