近年來，遼寧本溪市開始開展“歸雁行動”，選聘35歲以下本鄉本土大學畢業生回村任職，助力鄉村振興。幾年來，這些回村任職的大學畢業生從回村幹事的“”歸雁“”，逐漸變成帶動村民致富的“頭雁”。

鄉村振興，人才是關鍵。要彌補人才短板，既要深挖當地“土專家”“田秀才”，也要在回引本土人才上下功夫。其實，近年來，不僅在遼寧本溪，在全國其他省市，也多措並舉地推進鄉村“歸雁”變身振興“領頭雁”。如地處巴山腹地的陜西省安康市鎮坪縣以鄉情、親情為紐帶，發展“歸雁經濟”，在全域旅遊、特色産業、社區工廠等重點領域優選投資項目，形成“吸引磁場”和“綠色通道”，推動人才回鄉、資金回流、技術回移。截至目前，鎮坪全縣返鄉創業者已達718人，創辦企業或經濟實體698個。“歸雁”已成為搞活一片經濟、帶動一鄉發展、造福一方群眾的“領頭雁”。

鄉村振興離不開高素質人才隊伍。“歸雁”變“領頭雁”，不僅帶領村民實現創收增收，而且讓過去安靜的村莊又重新煥發出生機和活力。如為留守兒童建起鄉村圖書館、成立農村舞蹈隊、傳承發展了非遺等傳統工藝和文化，倡導垃圾分類、加強農村環境整治、推進移風易俗……如今在鄉村振興“領頭雁”的帶領下，不僅有整潔的民居與青山、溪流、田園相映成趣，構成一幅美麗的生態畫卷，而且傳統民俗活動、流行音樂節、青少年夏令營研學、環保課堂等，在傳統與現代的呼應中孕育出主客共用的新時代鄉村生活……可以説，當今在中國大地上，古詩中描繪的“綠樹村邊合，青山郭外斜”美景不斷增多，浙江余村、安徽西遞村、廣西大寨村和重慶荊竹村更是入選世界“最佳旅遊鄉村”。

返鄉“歸雁”，作為鄉村振興的重要力量，不僅要為他們提供大展身手的舞臺，而且要用心用情用力打造育才“孵化園”，讓“歸雁”變“留雁”。特別是隨著鄉村振興的持續推進、産業越做越大，要求越來越高，需要各類人才也越來越多。而相對於普通村民，作為“歸雁”的大學生們學習能力更強，思路也更開闊，並能將所學應用到自己的事業中。因此，各級各部門不僅要多注重關心關愛“歸雁”，為他們提供更好的學習工作環境，更要為他們營造更良好的政治環境，讓真正有擔當、有作為的“歸雁”得到認可，讓更多的“歸雁”主動願意留下來，為鄉村振興增智添力。同時，不僅要大力宣傳“歸雁”成為鄉村振興“領頭雁”先進典型，也大力宣傳“留雁”紮根鄉土、服務基層、奉獻青春的具體行動，展現他們青春風采。通過“人才吸引人才”、“揭榜挂帥”“歸雁”“打擂”等多種方式，讓更多的青年人才願意到鄉村來發展，以“頭雁效應”釋放“群雁效應”，為鄉村振興提供更多的強而有力的人才支撐，也努力讓鄉村與“歸雁”在“雙向奔赴”中實現相得益彰。（王小梅）

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