無論是一流大學還是一流學科的建設和評定，人才都是一個不可忽視的指標。為此，省內不少高校出臺一系列引人、育人舉措。
4月份，中國海洋大學面向海內外公開招聘海洋高等研究院院長及各部(中心)主任，聘期內享受院士或“築峰人才工程”相應層次崗位的待遇，根據年度考核情況還可享受海洋高等研究院發放的業績津貼。
今年3月份，山東師範大學首屆青年學者東嶽論壇舉行。會上，山師大亮出最新人才政策，對引進的優秀青年學者，不僅給錢、給房、給平臺，而且還給解決子女上學、配偶工作等。
去年年底，齊魯工業大學(山東省科學院)召開人才工作大會，齊魯工業大學(山東省科學院)將實施“齊魯科教英才工程”和“3151”人才計劃。“3151”人才計劃即3年內培育引進100名高端人才，5年內引進1000名優秀博士。
去年山東財經大學就發出“2017年優秀博士招聘集結號”的招聘通知，在博士招聘上拿出重金相邀。最普通的“優秀博士”，稅前住房補貼是10萬元，科研啟動費3萬元。(齊魯晚報記者 郭立偉)
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