經濟學家厲以寧日前在西部考察時認為,必須創造更好的條件讓企業家西進。
“現在技術人才紛紛向東流了,攔也攔不住,過去是靠卡戶口、卡檔案,可這些他們已經都不在乎了。怎樣才能不讓他們外流呢?”不久前在西部考察時,經濟學家厲以寧遇到幾位省委書記、省長向其大訴“苦水”。
厲以寧認為,這個問題很好解決。“你儘管讓他東流,但有一點是關鍵,你必須創造更好的條件讓企業家西進,只要有了出色的企業家,技術人才、管理人才自然而然就會跟著回來。”
企業家為什麼會有這樣大的“魔力”?厲以寧認為,企業營利途徑可以劃分為“掙錢”、“生錢”、“賺錢”、“來錢”四個發展階段:最初是“掙錢”階段,“掙”字代表需要通過雙手辛勤工作,積極參與市場競爭;“生”字表示對企業進行股份制改造,比如上市公司就具備了這種條件;“賺”字是一個貝加一個兼字,貝就是錢,兼就是兼併,現在有的好企業不是靠自己慢慢積累做大的,而主要是靠融資、兼併、重組,這就能賺錢;而繁體的“來”字是一個十字架裏搭三個人,意思就是把人才吸引來,自然就會來錢。“所以要記住,現在作為企業家最重要的任務有兩條,一是要善於融資,二是更要善於挖人,因為融資同樣要靠人才來實現。”
厲以寧表示,從某種意義上説,所謂企業家就是能夠充分發揮技術人才、管理人才等人力資本作用的人。他認為,作為地方政府的高層領導要懂得這個道理,人力資本是最重要的,政府應該在相關政策和制度環境等方面多下功夫,願意西進的企業家自然就能為西部政府解除人才東流之憂。
中國經濟時報 2002年11月18日