法國公務員以國家行政機關公務員、軍警和醫務人員三類為主，總人數為460萬。其中，行政機關公務員為230萬，佔法國人口的3.8％，佔勞動人口的5％左右。2000年法國行政機關公務員全年工資和各類補貼總額為750億歐元，佔法國當年14048億歐元國內生産總值的5.33％。從這兩方面來看，國家和納稅人的負擔並不很重。

    對於個人的收入，公務員們往往守口如瓶。據統計，2000年行政機關公務員平均月工資為2312歐元，扣除各種納稅凈工資為1944歐元，比上一年凈增長0.2％。雖然他們的工資水準在社會上不算很高，但仍具有吸引力。

    法國公務員福利優越，補貼繁多，實惠不少。公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少於25種的各類補貼。在補貼中，主要三項為住房補貼、家庭補助和物價補貼。其餘的補貼有些是合情合理的，如加班、夜間工作、危險工種等等；有些是近年來才出現的，如工作效率獎金等；也有些是莫名其妙甚至是滑稽可笑的，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等。這些補貼一般佔工資比例的13％，其中服務人員最低，僅佔工資的7％，而高級管理人員則高達45％至50％，補貼最高的當屬財政經濟部長和國庫總管，年補貼高達19多萬歐元。此外，同工種人員的補貼也大不相同。同為司機，公交車司機的最低年補貼僅138歐元，而部長、國務秘書、總理的司機可領到高達4372歐元的補貼。

    對於公務員的待遇，法國民眾並沒有太多的反應。新近一期《觀點》雜誌在介紹法國的工資情況後認為，儘管一些行業職工要求改善工作條件，甚至罷工示威，但他們實際上最關心的還是自己收入的多少，錢包是否能再鼓一點而已。法國也在著手對公務員制度進行調整，今後的改革主要側重在簡化各部門的補貼，增加透明度，並加強各部門在補貼方面的協調，適當縮小差距。

    法國對公務員的辭退有明確的規定，公務員只要不調皮搗蛋，鐵飯碗就可以端到退休，一輩子不用愁吃愁穿。如果領導認為下級公務員不稱職，必須首先提出警告，三次警告無效，最後才能令其下崗。如果對此不服，下崗公務員可以提出上訴。若沒有確鑿證據，很可能被判為辭退無效，結果惹得領導一身臊。這或許是公務員的民主權利。

    《環球時報》2002年2月11日