據介紹，湖北省事業單位實行聘用制改革將全面啟動。從3月1日起，湖北省的事業單位新進人員除保密崗位和政策性安置的人員外，一律公開招聘，實行人事代理。原有人員在2004年底以前基本辦結合同聘用手續，取消身份管理，實行崗位管理，“單位人”的歷史由此結束。

    目前，湖北省有事業單位5萬多個，職工130多萬人。改革任用方式，目的在於消除導致事業單位人員能進不能出、職務能上不能下、待遇能高不能低、幹好幹壞一個樣的制度性障礙，鼓勵優秀人才脫穎而出。據了解，湖北省這一改革的試點工作走在全國前列。到去年底，全省實行人員聘用制的單位已達1．7萬個，近40萬人簽訂了聘用合同，今年的目標是實行聘用制度的單位增加到2．1萬個，人員累計達50萬人。目前湖北省委、省政府對改革後事業單位崗位設置與管理、領導人員任用、公開招聘、聘用合同管理、收入分配、定期或聘期考核、解聘辭聘等制度進行了明確和細化，同時對妥善安置未聘人員提出了指導意見。（張毛清）

     中國廣播網 2003年3月3日