日前召開的太原市人事工作會議決定,今年要首先在教育、衛生、科技、文化和廣播電視系統逐步推開全員聘用制,爭取用兩年的時間,在全市所有事業單位實行這一制度。
太原市于去年出臺了《市事業單位招聘專業技術人才實施辦法》,市直和迎澤、晉源、清徐等縣區公開招錄事業單位工作人員達529名,其中中、高級人才95名;在27個事業單位試行了評聘分開,152個事業單位推行了全員聘用制。今年,太原市在全面推行事業單位全員聘用制度方面,將進一步完善和規範操作程式,加強聘用管理,真正實現由身份管理向崗位管理的轉變;積極探索未聘人員分流安置辦法,妥善安置未聘人員,保證事業單位的改革平穩推進;穩步推進分配製度改革,建立起適合各自特點、自主靈活的分配方式,理順內部分配關係。通過改革,建立起人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低、自主靈活、充滿活力的用人機制和分配激勵機制,充分調動事業單位幹部職工的積極性和創造性。(劉礪平)
新華網 2003-03-03