日前召開的太原市人事工作會議決定，今年要首先在教育、衛生、科技、文化和廣播電視系統逐步推開全員聘用制，爭取用兩年的時間，在全市所有事業單位實行這一制度。
太原市于去年出臺了《市事業單位招聘專業技術人才實施辦法》，市直和迎澤、晉源、清徐等縣區公開招錄事業單位工作人員達５２９名，其中中、高級人才９５名；在２７個事業單位試行了評聘分開，１５２個事業單位推行了全員聘用制。今年，太原市在全面推行事業單位全員聘用制度方面，將進一步完善和規範操作程式，加強聘用管理，真正實現由身份管理向崗位管理的轉變；積極探索未聘人員分流安置辦法，妥善安置未聘人員，保證事業單位的改革平穩推進；穩步推進分配製度改革，建立起適合各自特點、自主靈活的分配方式，理順內部分配關係。通過改革，建立起人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低、自主靈活、充滿活力的用人機制和分配激勵機制，充分調動事業單位幹部職工的積極性和創造性。（劉礪平）
新華網 2003-03-03
