青海師範大學負責畢業生分配工作的蘇中很有感觸地説：“每年看著近百名優秀大學生去外省就業，感到很可惜。”蘇中説：“去年就有６０多名師範專業的畢業生去了北京、廣東等城市，今年可能會更多一些。青海一方面需要人才另一方面卻又留不住人才。青海是個待開發的貧困省份，應該説各條戰線上人才極其缺乏，尤其是教育戰線。但事實上，近幾年我們本地的人才卻沒有得到合理的安排和消化，甚至造成人才資源的浪費。”

    “以前總盼著畢業早點走上工作崗位，而現在都不敢想了。”一位來自海南藏族自治州牧區的藝術系女大學生萬般無奈地説。“可在家鄉還有好多９９屆、２０００屆的畢業生至今在家等工作。今年馬上就要畢業了，回家鄉肯定還得等一至兩年才能給安排工作，而現在在西寧找工作又很難，所以不知該何去何從。”

    青海教育人才極其缺乏，按道理師範生在供需上完全可以全部解決，但事實並不是這樣。去年僅師範大學就有６６％的大專生根本沒有解決就業，１３％的本科生就業不充分。所謂“就業不充分”就是指生源地接受了但一直沒能上崗的現象。目前，青海省高校將近有７０％的生源來自六州牧區及海東農業區，隨著近幾年的高校並軌和擴招，生源數量每年呈上升狀。因此，畢業生的就業問題也就成了一大難題。

    ３年前，史聯萍從青海師大歷史系畢業後被派遣到海南州教育局，當時的她決心要把自己所學的知識奉獻給牧區教育事業。可是３年來她一直沒有等到教育事業編制，到現在她每月拿著一點點生活費仍然堅持在海南州藏文中學的講臺上。像她這樣仍在等工作的歷屆畢業生在各州縣還有很多。

    “其實我根本不想走”，獲得過全國“建昊獎學金”的物理系九八級學生石大存説。他來自互助縣貧困山區，畢業後希望留下來建設家鄉，但是縣上不能及時分配，按“規矩”必須得等一到兩年。與其這樣還不如走出去尋求就業機會，或去打工或去創業。

    今年青海省大中專院校畢業生供需見面會快要舉行了。採訪中許多畢業生希望主辦單位能改善和改正往年洽談會形式化、舉辦時間太晚、會場上有牌無人、簽約率太低的不足及缺點，加大對畢業生的就業服務力度，真正起到畢業生的就業嚮導和牽線人作用。（完）

    新華社2002年3月21日