“小武工作中認真負責，業務能力也有了明顯提升，感謝一直以來對他的支援和對家庭的照顧，讓他能心無旁騖地安心工作……”山西邊檢總站執勤六隊隊長劉偉走進民警武遠南家中，與其家屬聊天交流。8月下旬以來，山西邊檢總站紮實推進隊伍思想狀況調研工作，採取“測-訪-談”並舉的愛警暖警措施，將組織關懷延伸至工作一線與家庭“後方”，為隊伍建設增添暖警溫度。

愛警“心貼心”。依託專業心理服務公司，通過“線上問卷+線下輔導”相結合的方式，精心設置問卷題目，重點從情緒調節、壓力應對、人際適應等多個維度，對民警心理健康狀況進行全面“體檢”，摸清民警思想脈搏。邀請專業講師開展針對性心理輔導授課，精準識別民警潛在心理困擾與需求，為後續幫扶工作劃定“靶向坐標”、打好關愛基礎。

談心“一對一”。在綜合分析心理測查結果的基礎上，部署開展覆蓋全警的“暖心談話”活動。圍繞口岸執勤壓力、職業發展困惑等熱點問題，總站領導“一對一”傾聽基層單位負責人、業務骨幹的建議和訴求。各級負責人針對測查中發現的情緒波動、工作倦怠等情況，疏導民警正確釋放心理壓力、修復情緒耗損，不斷提升職業幸福感與工作續航力。

家訪“面對面”。總站各級將心理關愛、談心談話與家訪工作深度融合，以黨支部為單位成立家訪小組，深入民警家中，與家屬拉家常、話發展，詳細介紹民警工作表現和單位建設情況，悉心了解民警“八小時外”的生活狀態和家庭實際困難，認真記錄家屬對總站工作的意見建議，衷心感謝廣大警屬們長期以來對邊檢工作的理解與支援。

從“心坎”到“家門”的暖警系列活動，變被動應對為主動干預、化抽象關心為具體行動，不僅幫助民警緩解了心理壓力、解開了思想疙瘩，更是總站落實從優待警、抓實隊伍精細化管理的有力舉措，進一步凝聚了隊伍向心力與家庭支援力，營造了團結向上、溫暖和諧的警營氛圍，為隊伍高品質發展注入了暖心動力。 （山西邊檢總站：宋龍雲）