原標題：鹿泉區發佈人才優先發展三年行動計劃 七大工程23項措施引進人才

本報訊 （記者 岳金宏 通訊員 張潔 陳岩）日前，鹿泉區正式發佈《人才優先發展三年行動計劃》，推出23項具體措施，從住房、服務、配套設施等多個方面保障人才在鹿泉能夠留得住、住得下、過得好。

黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。鹿泉區委、區政府堅持人才是第一資源的理念，以主導産業企業相對集中的開發區作為實踐重點，歷經半年的調查研究和深入謀劃，于日前正式出臺《人才優先發展三年行動計劃》，旨在通過實施人才引進工程、人才創新創業工程、人才帶動企業發展工程、人才住房保障工程、人才服務提升工程、配套設施提升工程、“人才家園”建設啟動工程等七大工程，利用三年時間，以決心、誠意和有成效的舉措，力爭讓該區成為集聚優秀人才發展的新“高地”。

人才競爭就是人才環境的競爭。鹿泉區工作人員在走訪調研時發現，該區人才總量不足、高新技術産業發展需求的“高精尖”人才比重不高，高校畢業生特別是“雙一流”院校畢業生引才數量逐年走低，與全區高速發展的産業佈局不相匹配。通過分析發現，最主要的原因是人才住房問題，同時優質教育醫療資源稀缺且文化、體育需求以及吃住行遊購娛等人才生活環境方面也存在諸多“短板”。此外，該區沒有形成極具競爭力的系統人才政策體系，與周邊城市及省內外發達地區相比，對電子資訊産業急需的高素質人才誘惑力不足。針對這些“短板”和不足，鹿泉區堅持問題導向和目標導向，以《人才優先發展三年行動計劃》出臺為契機，加快推進人才住房保障和優享教育資源，不斷提升人才發展環境、改善人才政策。

産業聚，則人才聚；人才興，則産業興。近年來，鹿泉區委高度重視人才工作，大力實施人才強區戰略，先後出臺了鼓勵創新創業、高層次人才獎勵、人才綠卡管理辦法等一系列積極政策，使全區人才隊伍不斷壯大，為加快建設經濟強區、大美新城、幸福鹿泉提供了強大的智力支撐。