為深入貫徹落實習近平總書記在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上和考察江西時的重要講話精神，按照省委、省政府關於打造“三大高地”、實施“五大戰略”的部署要求，進一步激發女性科技人才創新創業活力，推動女性在科技興贛六大行動中更好地發揮作用，營造女性科技人才成長成才良好環境，結合我省實際，提出如下鼓勵和支援措施。

一、加大對女性科技人才的培養支援力度

1．適當放寬女性科技人才在申報贛鄱俊才支援計劃—主要學科學術和技術帶頭人培養項目青年人才類別、省重點研發計劃青年科學家項目、省自然科學基金有關青年基金項目的年齡要求，女性申請人年齡在現有要求上放寬2周歲。

2．支援孕哺期女性科技人才科研工作。在省級科技計劃項目實施過程中，允許因生育或處於孕哺期的女性科技人才延長結題時間1年。鼓勵科研單位設立女性科研回歸基金，資助女性科技人才生育後重返科研崗位。

3．支援更多女性科技人才牽頭承擔各類省級科技計劃項目。鼓勵科研單位設立女性科技人才科研專項。

4．加大女性科技人才在我省出國（境）培訓計劃項目中的選派數量，支援更多女性科技人才出國訪學深造、參加國際學術會議。

5．在省科技獎勵工作中，支援女性科技人才申報省科技獎，鼓勵提名更多女性科技人才的項目。

6．支援更多女性科技人才申報國家級科技人才計劃。

二、大力支援女性科技人才創新創業

7．舉辦江西省女性創新創業相關主題的賽事活動，搭建女性創業成果展示平臺，扶持女性科技人才創新創業。

8．鼓勵更多女性科技人才參加科技特派員工作，要求科技特派團成員至少包括1名女性科技人才。有關工作成效作為年終考評、職務晉陞和專業技術職稱評聘的重要參考依據。

9．支援在省級重大科技活動中設置女性科技人才活動專場。

三、更好發揮女性科技人才在科技決策諮詢中的作用

10．鼓勵符合條件的女性科技人才進入省科技專家庫，女性科技專家入庫數量在現有基礎上逐步提高至30％以上。

11．加大女性科技人才在省重大科技戰略諮詢、科技政策制定、科技倫理治理和科技計劃項目指南編制等科技活動中的參與度。

四、營造女性科技人才成長成才良好氛圍

12．強化女性科技人才引領服務，舉辦女性人才研修班。選拔、推薦在科技創新方面作出突出貢獻的女性科技人員（科研團隊）申報參評三八紅旗手（集體）等榮譽，激勵帶動更多女性投身科技、致力創新。

13．組織開展科技志願服務活動，更好地引領女性科技人才服務基層、服務群眾、助力高品質發展。

14．在省科技廳、省婦聯等單位官方網站開設女性科技人才宣傳專題，大力宣傳女性科技人才典型事跡和重要貢獻。

本措施自印發之日起施行。