“我在廣安高新區主要負責政策解讀、兌現以及企業項目申報等工作。”近日，在廣安高新區管委會，來自四川嘉逸航空精密零部件有限公司的行政主管賀新宇向記者介紹他互派工作後的新職責。

而在四川騰邦科技有限公司的生産車間內，該公司副總經理文力也正在向新加入的員工江博介紹其公司的基本情況。江博，這位在鄰水縣水務部門從事政工人事工作的專業人員，如今卻成為騰邦科技有限公司的行政專員。

“很高興能夠作為政府機關的選派對象到騰邦科技有限公司跟班學習，切實參與到企業的運轉、決策、研發、生産等各項工作中。”江博説。

賀新宇和江博的身份轉變，正是鄰水縣目前正在開展的“政企互派·薪火賦能”工程建設的一個縮影。

自今年6月開始，鄰水縣按照“發揮專長、適應發展”“突出重點、分類選派”等原則，在全縣範圍內實施“政企互派·薪火賦能”工程，由縣級部門與非公企業各分批選派50名工作人員開展雙向跟班學習，時間為半年，共同搭建政企溝通平臺。

作為鄰水縣首次嘗試的政企人才雙向交流工程，旨在通過政府機關與企業的雙向交流，讓機關幹部參與企業運轉、重大決策、産品研發、物流銷售等環節，充分發揮參謀助手作用，確保政企之間實現有效的互動和合作，促進政策與市場的深度融合，為企業發展提供更多元、更精準地支援。同時，促進機關轉變作風，搭建政企溝通平臺，助力構建“親清”政商關係，持續優化營商環境。

在被選派人員跟班學習期間，鄰水縣委組織部、鄰水縣經信局、廣安高新區還將通過調研督導、不定期暗訪等方式，了解掌握其學習情況和工作實績，進一步優化營商環境，推動全縣經濟社會高品質發展。眼下，這項名為“政企互派·薪火賦能”的創新工程正逐步成為推動縣域經濟高品質發展的新動力。（鄰水融媒/甘子怡）