黨員幹部能否始終保持幹事創業精神狀態，事關黨和國家事業的成敗。幹事創業，需要有一個良好的環境，其中包括良好的政治生態、良好的制度環境、良好的工作條件。一個地方、部門，只有摒棄“在崗不在狀態，在位不在謀事”“推諉扯皮不幹事，偷姦耍滑推難事”“為了上位拼命幹，坐上位子任性幹”等不佳狀態，才能營造“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”的良好環境。

努力營造良好的政治生態。政治生態是一個單位黨風、政風的綜合體現，核心是領導幹部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態，可以內聚人心、外樹形象，可以抓好班子、帶好隊伍，可以集中精力、形成合力。《論語》曰：“舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服。”也就是説，把賢明的人選拔出來，大家就會心悅誠服；若是把昏庸的人提拔上去，大家都會嗤之以鼻。任何地方、部門選人用人的風氣一定要正，要營造“人人想幹事，人人想成才”的良好環境，決不能讓那些只“當花瓶”不“做草坪”、只“繫領帶”不“穿布鞋”的“在位不會幹、在崗不真幹”式幹部混入隊伍中。

努力營造良好的工作狀態。工作狀態是一個單位建設發展的內部運作環境，體現的是一個單位的工作運作秩序。良好的工作狀態，可以實現一個單位建設效益最大化、發展後勁持續化。要為擔當者擔當，要讓敢於擔當的幹部沒有後顧之憂。在實際工作中，一些幹部由於受到各種因素的制約，出現不敢擔當、不願負責、不想幹事的現象，這種現象不僅影響了幹部擔當作為的積極性，也影響了黨和人民事業的發展。因此，各級黨組織要以鮮明的態度，為擔當者擔當，及時為他們澄清事實、消除影響，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

努力營造良好的人文氛圍。人文是人類社會各種文化現象的統稱。人文的核心是“人”，集中體現在關心人、愛護人、理解人、尊重人。領導幹部要牢固樹立“人民就是江山 江山就是人民”的思想，多幹為基層添磚加瓦的事，始終把基層和群眾放在心上。在改革發展的過程中，總會遇到各種困難和挑戰，需要幹部們敢於幹事、敢於創新。然而，一些幹部在幹事創業的過程中，可能會遇到各種阻力和困難，各級黨組織要以堅定的立場，為幹事者撐腰打氣，給予他們必要的支援和保護，讓他們能夠放心大膽地幹事創業。此外領導幹部要經常到基層“接地氣”，摸準基層脈搏、貼近幹部心窩，對基層一線幹部的實際困難和需求體貼入微多關懷。

新時代新使命，新時代新征程。黨員幹部應始終保持幹事創業精神狀態，以艱苦奮鬥的毅力、敢於鬥爭的魄力、持之以恒的定力，以政治為統領、思想為指導、制度為保障、環境為依託、實踐為落實，在服務群眾前沿中放心大膽幹事創業。（倪順歡/廣安市廣安區檔案館）