人才振興是鄉村振興的基礎。今年的政府工作報告提出，“培養用好鄉村人才”。推進鄉村全面振興，人才是關鍵，須著力破除人才瓶頸制約，讓更多人才願意來、能幹事、幹出彩、留得住。全面推進鄉村振興，必須引育並舉各類鄉村人才。

暢通連接線，引回智囊資源。破解鄉村人才難題，需要引育並舉、匯智聚力，通過盤活存量、擴大增量，激發外部人才服務鄉村振興的活力與激情，促使各類人才在鄉村振興中建功立業，用活人才杠桿撬動鄉村振興。應搭建鄉土人才“技能比武”平臺，設立鄉土人才“選送通道”，讓鄉土人才接力“亮相”，以鄉土技能照亮前行方向。根據鄉土人才的特長分級分類建好鄉土人才“智庫”，掌握“家底”，讓更多鄉土人才“種子選手”破土而出，在持續挖掘中充實力量、壯大隊伍。

擴充人才供給，培養“生力軍”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”全面推進鄉村振興，既要選才，也要育才。政府相關部門以及涉農高校在鼓勵支援外部人才賦能鄉村振興的同時，還應重視培育各類鄉村實用人才和涉農科技人才，通過培育紮根農村的“老人”和有意願到鄉村的“新人”，發展一批具有深厚鄉村情懷、全面認識鄉村資源、深刻理解鄉村功能的“新農人”。要通過開設“田間課堂”“鄉土教室”，把掌握“土辦法”“一招鮮”的鄉土人才請進課堂，搭建傳統經驗與學科前沿的雙向滋養，推動鄉土人才更有科技感，培養一批懂技術的“田秀才”、善經營的“農創客”。

除了引育鄉村人才外，還要善用鄉村人才，讓人才留得住。在鄉村用才方面，要強化鄉村人才支撐，促進各路人才下鄉，推動更多資金、技術、人才向鄉村匯聚，帶動農業增效、農民增收，讓“鄉創客”“新農人”在廣袤田野裏播撒希望、綻放光彩。讓越來越多的優秀人才紮根鄉村，在廣闊天地中打拼出屬於自己的一片天地。（朱質國/廣安區財政局）