“請你今日下午15:00到六樓會議室參加會議……”5月24日下午14:30，華鎣市政協機關幹部李曉收到辦公室發出的開會通知短信，心裏嘀咕著：誰這麼粗心，發個通知連會議主題都不寫明。

來到會議室，李曉發現其他接到通知的同事也不知道開什麼主題的會議。

“為了檢查大家對工作的熟悉程度，檢驗今年以來我們開展公文寫作培訓的成效，下面我們對機關年輕幹部進行‘考試’，題目是……”15時整，會議主持人在開場白中説。

開會變成了“考試”，不僅進會場就交出了手機，並且會議室還有一台錄影機開機“盯”著。雖然大家始料未及，但隨即大家反應過來翻開試卷開始作答。

偌大的會議室裏，安靜得只有沙沙的書寫聲，只見有人時而奮筆疾書、運筆如流，有人時而皺眉沉思、執筆沉思……

“答題時間到，請大家停下手中的筆。”三個小時的時間在緊張的答題中悄然流逝，現場工作人員叫停了還在答題的“參考人員”。

廖笑是華鎣市政協機關參加此次“考試”的年輕幹部之一，在平時的工作中主要負責起草部分重要文稿。“工作中也經常寫各種類型的文章，但在這麼短時間裏完成至少2500字的文稿，並不是一件容易的事，在答題中有一些措辭造句還不大嚴謹。”廖笑説，她雖然從容地完成了“考題”，但是覺得自己還有很大的提升空間。

據悉，本次測試的“考題”，雖然是華鎣市政協主席熊良平，在通知發出前半小時召集相關人員一起命制的，但是提高政協幹部，特別是機關年輕幹部的綜合素質，在他腦海中卻謀劃良久。

“打鐵必須自身硬。文字綜合水準是一個人理論修養、政策水準和工作能力的綜合體現，通過搭臺子、壓擔子、結對子等多種方式，使年輕幹部練好內功、提升修養，著力提高他們的思想理論水準、參謀助手本領和分析問題解決問題的能力。”熊良平介紹説。

今年以來，華鎣市政協已多次組織開展公文寫作培訓、改稿會、分享交流會等活動，著力提升機關年輕幹部的政策理論水準和文字綜合能力，致力將他們培養成“開口能講、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”的複合型幹部。（周松林、陳興聰）