3月8日上午，銅梁萬達廣場人頭攢動，熱鬧非凡，銅梁區持續開展“春風行動”系列招聘會，為求職者送崗位送服務。

現場共有超過百家企業參加招聘會。銅梁區人力社保局有關負責人介紹，此次招聘會將持續兩天，共提供就業崗位2000余個，涉及電子電器、工業製造、現代物流、酒店餐飲、食品加工及零售、家政服務等多類行業，優質崗位薪資可達到8000至10000元，當天就吸引了2000余名求職者參會。

為做好春節前後勞動者換崗流動高峰期和企業復工復産關鍵期的就業工作，根據重慶市春風行動安排，從現在起到4月初，銅梁持續對有就業意願的勞動者，以及有用工需求的用人單位，特別是重點産業鏈供應鏈企業開展精準服務。

“春節前招聘活動主要針對返鄉農民工，企業以工貿企業為主。”銅梁區人力社保局該負責人介紹，而春節後“春風行動”主要針對更大範圍的求職者，尤其是新就業形態勞動者，參加的企業也以商貿服務業為主。

“今天餐飲企業、物流企業都很多，我們這種沒有進廠工作經驗的也能有很多選擇。”求職者張廷在某大型酒店展臺前詳細諮詢崗位條件後填下了應聘表，“離家近，薪資條件也不錯，文案策劃和平面設計的工資都能達到8000元以上。”

活動現場，銅梁區人力社保局還聯合區總工會、退役軍人事務局、區婦聯等部門，面向企業及群眾設立諮詢服務專區，集合就業創業、勞動保障、婦女維權、工會援助、青年創業、退役軍人服務等，為求職者和企業提供幫助。

“我們主要是為前來招聘的企業提供勞動風險防範和經營風險防範處理的法律意見，同時也為現場求職者提供就業相關的政策及法律諮詢，包括薪資待遇、入職離職、工傷賠償等法律問題。”正在現場解答求職者諮詢的奕平律師事務所律師周熙表示。

今年的“春風行動”活動啟動以來，銅梁區大力開展送崗服務、加強招工指導服務，助力企業高品質發展，服務勞動者有序就業。截至目前，共組織開展各類招聘活動27場，累計186家企業提供崗位10620個。

目前市場用工需求量還很大。接下來，銅梁區人力社保局將依託“春風行動”，持續加大就業服務力度，把崗位資訊和招聘會送到群眾身邊，持續通過網路招聘、直播帶崗、現場招聘等“線上+線下”等方式，舉辦各類招聘活動。同時，繼續推進“點對點”企業用工服務模式，摸清未就業勞動者就業意向，根據招聘資訊有選擇性、針對性地推薦用工資訊，積極引導群眾在家門口就業。（李慧敏/圖文）