“今天主要是為了收集你們的用工需求，在你們面前有一個用工需求意見表，請填好後及時上傳到微信群，以便我們精準解決企業用工難題。”1月2日，廣安區企業用工座談會在臨港經開區管委會會議室舉行，廣安區人社局副局長蘭建兵開門見山，向前來參會的臨港經開區16名企業代表介紹召開座談會的目的。

緊接著，廣安區就業局局長張天雯、廣安區經信局黨委書記廖紅玲分別介紹了企業用工、培訓、招募高新技術人才等扶持政策，並與企業代表互動，釋疑解惑。

“我是華陽鞋業的代表，我們企業去年10月3日開工生産，主要生産安踏、特步等品牌運動鞋，訂單不愁，但目前僅有40名工人，而我們實際需要600人才能滿足訂單生産需求，請問能不能幫我們解決用工問題？”

“我是凱瑞達公司的代表，我們企業現在急需高級焊工，且今年4月就要上崗，目前沒有招聘到符合公司要求的人員，請問能不能幫幫我們？”

……

座談會上，與會代表暢所欲言，紛紛提出企業目前遇到的用工難題。

“對於華陽鞋業的缺工問題，我們可以單獨為你們進行線上線下招聘。會議結束後，我們還會到企業實地考察，了解企業的用工需求和經營情況。若屬實，我們將啟動專項招聘，為你們解決用工難題，同時還會補貼崗前培訓的部分費用。”

“對於凱瑞達公司的焊工招聘問題，我們可以和你們一起協調廣安職業技術學院，讓他們訂單式培訓焊工人才，對招聘高技能人才，我們也會給予一定補貼。”

……

針對企業代表提出的問題，張天雯一一解答。

座談會結束後，由廣安區人社局、就業局、經信局和臨港經開區相關負責人組成的調研組又來到華陽鞋業、凱瑞達公司等企業，實地了解企業所需所盼和用工需求，現場“把脈問診”開處方。

“太感謝了，你們考慮得很週到，服務很精準，政策宣傳也很到位。”面對調研組的工作，凱瑞達公司負責人淩剛感激不已。

自第二批主題教育開展以來，廣安區人社局、就業局、經信局等部門多方發力，精準服務解決“企業用工難”，取得明顯成效。

“我們通過線上線下相結合，大力開展‘春風行動’暨‘就業援助月’東西部勞務協作現場招聘會及網路直播招聘會、‘雁歸賨州’回引廣安區籍高校畢業生專項行動、‘百日千萬’網路招聘活動等，積極搭建勞動力供需平臺，多種形式宣傳推送用工資訊，以優質高效服務穩就業，緩解企業用工難題。”張天雯介紹，2023年，廣安區共統籌各鄉鎮（街道）開展各類專項活動近30場，推送崗位資訊萬餘條，達成企業就業意向2800余人，該區脫貧人口務工就業18643人。

“此外，我們還持續開展東西部勞務協作，加強與浙江省南潯區合作，通過開展線上線下勞務協作招聘活動，宣傳勞務協作補貼政策，努力實現崗位資訊資源共用，幫助未能就近就業的農村勞動力有序轉移就業，同時通過鄉鎮入戶走訪、問卷調查等方式，摸清脫貧勞動力培訓需求，各鄉鎮根據需求開展培訓。”張天雯介紹，截至目前，廣安區通過勞務協作共幫助農村勞動力轉移就業2760人，新增轉移就業418人，新審核認定就業幫扶基地7家，開展東西部勞務協作培訓584人，其中脫貧勞動力379人。（廖小兵 龍俊帆）