近年來，四川省廣安市鄰水縣牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，大力推進“人才強縣”戰略，積極探索推行“縣引企用，雙向進入”引才機制，為縣域重點企業引進急需緊缺專業人才，有效破除企業發展瓶頸，助推縣域經濟高品質發展。

秋天的果園，碩果纍纍。走進柑子鎮繆氏莊園，入眼便是挂滿了藤架等待採摘的葡萄，伴隨著微風，陣陣果香沁人心脾，技術員劉金秋正穿梭大棚內，觀察葡萄的成熟情況，是否達到可採摘標準。劉金秋是西南民族大學畢業的研究生，2022年通過鄰水縣“縣引企用，雙向進入”引才機制來到繆氏莊園從事葡萄種植技術研究工作。

“縣引企用”高層次人才劉金秋説：“我是通過‘縣引企用’人才政策來到繆氏莊園，這個政策既給了我一個發揮專業所學的平臺，又給了我一個穩定的編制保障，作為該政策的受惠者，我希望有更多的青年人回到家鄉、建設家鄉。”

“縣引企用，雙向進入”是鄰水縣堅持以産業聚集人才、以人才引領産業 、創新探索的引才機制，作為全縣人才引進工作的重要內容，一定程度上化解了企業引才留才難、“人崗不適”、複合型人才難以培養等問題和矛盾，為發揮人才對經濟社會發展的支撐作用提供了新的路徑。

像劉金秋這樣通過“縣引企用，雙向進入”引才機制所引進的人才在鄰水並非個例，目前就職于四川湘鄰科技有限公司的劉建林也是如此。

“縣引企用”高層次人才劉建林説：“通過人才引進‘縣引企用’政策，我來到了四川湘鄰科技有限公司，讓我所學專業有了更好的平臺發揮，還能夠為家鄉的經濟發展貢獻自己的一點力量。”

截至目前，鄰水縣通過推行“縣引企用，雙向進入”引才機制，已招引企業急需緊缺的專業人才20名，覆蓋縣屬國有企業和工業、農業重點企業，為推動實現高品質發展提供了堅實的人才支撐和智力保障。（何紫寧/中國網廣安；肖智方/鄰水融媒）