打造渝(北)合(川)廣(安)長(壽)人才協同發展示範帶
7月7日,四川省廣安市與重慶市渝北區、合川區、長壽區簽訂人才一體化發展合作協議,將按照成渝地區雙城經濟圈發展戰略,推進渝北、合川、廣安、長壽四市、區人力資源協同發展,打造渝(北)合(川)廣(安)長(壽)人才協同發展示範帶。
根據協議,簽約各方將圍繞幹部隊伍一體化培養、人才資源一體化開發、人才平臺一體化建設、人才生態一體化構建四大方面開展合作,進一步破除渝北、合川、廣安、長壽四市、區人才發展體制機制障礙,圍繞經濟鏈、産業鏈佈局人才鏈、創新鏈,打造川渝合作人才一體化發展“樣板”。
在幹部隊伍一體化培養方面,將持續實施優秀年輕幹部人才互派交流計劃,建立常態化、跨區域幹部和人才交流培養機制,持續推進四市、區黨校在培訓項目、優勢師資、教學基地、課程體系等方面資源共用。
在人才資源一體化開發方面,將開展雙城經濟圈人才協同發展理論研究,建強人才求職、招聘資訊共用平臺,支援四市、區依託高校、職業技術(技工)院校和大型企業等建立或共用人才培養、實訓基地,探索建立跨區域人才發展聯盟,搭建高層次人才參與社會實踐、服務地方發展的平臺,共建共用渝(北)合(川)廣(安)長(壽)高端産業人才智庫及博士後工作平臺,優化設計“週末工程師”“技術兼職”等形式,推動優質人才資源高效利用。
在人才平臺一體化建設方面,將集聚高校科研院所資源,建設高能級創新平臺,支援四市、區高校、園區、企業共建産學研合作平臺,聯合開展關鍵共性技術攻關,支援建設技術轉移服務平臺和國家級、省級科技孵化器,協同建設區域性科技成果轉移轉化示範區。
在人才生態一體化構建方面,將加快建立統一開放、競爭有序的人力資源服務市場,促進人才資訊互聯、擇業互薦,建立區域一體化人才評價制度,健全人才流動服務體系,建立人才公共服務共用機制。 (文思童)