當初冬的晨光穿透樹影，躍進柳州捲煙廠制絲車間，金屬的冷冽與晨光的溫熱在此奇妙交融。在佔地4萬平方米的“鋼鐵叢林”裏，有這樣一個身影，他時而俯身傾聽軸承運轉的韻律，時而與身邊維修工討論技術要領。他就是廣西五一勞動獎章獲得者，柳州捲煙廠制絲車間設備管理員梁志遠，除此之外，他還是廣西壯族自治區第十二次黨代會代表、自治區優秀共産黨員、廣西機電製造職業教育指導委員會專家。

梁志遠正在安裝調整機械臂抓手（李婷 攝）

當“廣西五一勞動獎章”的榮譽加身時，他依然保持著最初的謙遜：“我只是做了該做的事”。

紮根一線的“設備活地圖”

2012年盛夏，機械工程及自動化專業畢業的梁志遠站在制絲車間門口，看著眼前綿延的傳送帶與閃爍的信號燈。他暗下決心：“我要成為最懂它們的人”。從此，他開啟了與鋼鐵巨獸的深度對話，他的工裝褲口袋裏永遠揣著一個小筆電，記錄設備參數的筆跡漸漸模糊了封皮，模糊掉的字跡已經深深印入了他的腦海……

2018年，柳州捲煙廠新制絲生産線技改項目設備安裝調試工作正如火如荼，梁志遠主動請纓加入車間技改。柳州的七月正值盛夏，車間裏面如同蒸籠般酷熱難耐，他帶領團隊在高溫環境中連續奮戰，跟進車間新設備安裝、舊設備拆裝，收集設備安裝調試第一手資料，為後續建立新設備維護體系打下堅實基礎。生産線建成投産以來，設備故障率由最初的0.36%下降至0.03%，降幅達91%，並實現多個月份整線的零故障斷流！

“制絲車間區域面積大、設備數量多、機型種類也多，他做事有章法，對每台設備了然于胸，我們都叫他‘活地圖’，是‘設備管家’！”維修組長梁文斌如此評價他。

如今，一批接著一批年輕人的加入，大家對設備問題有疑惑，第一時間都會想到找梁志遠，他的筆記已成為車間設備維護的“技術手冊”，他創立的“望聞問切”設備巡檢法以及提出的預防維修理念，讓故障診斷效率提升40%，真正實現了從“小學徒”到“設備管家”的跨越。

創新突圍的“技術破壁者”

2023年某個深夜的制絲車間，勞模創新工作室燈火通明，此刻的梁志遠還正在攻關氣流烘絲機的難題。作為制絲車間的技術骨幹，梁志遠始終將“解決實際問題”作為創新的出發點。針對該設備換熱管內壁難清潔這一長期困擾行業的“卡脖子”問題，梁志遠主動扛起重任，帶領技術團隊攻克氣流烘絲機換熱管清潔技術難題。

“用什麼清潔方式更適合”“如果用這個方法，用什麼材質既能耐用又能清潔效果好”……那段時間，面對一系列問題，他網上查閱相關資料、查看設備構造，與車間的維修工討論技術方案、獨自修改方案……簡直忙成了“陀螺”。最終通過自主研製一款自清潔裝置，填補技術空白，獲多項專利授權，並獲評第二屆煙草行業職工優秀技術創新成果。

“換熱管結垢問題如同懸在生産線上的達摩克利斯之劍，傳統清潔方式耗時費力，嚴重影響生産效能，當時就想著一定要解決它！”回想起當時的情景，梁志遠露出了他經典的笑容。

攻克一個難關之後，停不下來的他轉頭又扎進了車間另一個棘手的問題中。當煙箱剪帶機75%的剪切回收成功率成為制約自動化生産的瓶頸時，梁志遠再次向技術高峰發起衝鋒。他將3D鐳射成像技術與深度學習演算法結合，設計出智慧識別系統。在調試最關鍵時刻，他反覆修改演算法模型，最終使剪切回收成功率躍升至95%以上。這項創新每年為企業節約人工成本約300萬元，完成車間“智剪革命”。

翻開他的技術檔案：從一線操作工到維修工再到設備管理員的成長歲月裏，他主持了20多項技術創新項目，包括2項自治區工信廳技術創新項目和4項公司科技項目；授權專利35項，發表技術論文16篇，編寫專著2部； 1項課題獲國際品質管理（ICQCC）金獎，3項課題獲全國品質管理榮譽，5項課題獲煙草行業技術創新榮譽……這些數字背後，是4000多個日夜的堅守，是他與團隊和衷共濟的成果，是工匠精神在新時代的創新表達。

薪火相傳的“匠心播種人”

2025年是制絲車間智慧産線建設的重要節點，如何培養一批基礎紮實、貼合車間實際的智慧化人才，是車間長期思考的問題。作為公司首條智慧産線工作組成員，梁志遠一如既往挺身而出，擔起重任，結合車間智慧産線建設需求，成立了“智絲智創”人才班。2025年4月，車間的勞模創新大師工作室時而傳出“這個鍵是什麼”“從這裡可以打開系統”的問答聲，這是梁志遠正在向人才班成員演示剛購買的人工智慧邊緣計算系統，從設備應用介紹到邏輯語言分析……這些他利用業餘時間摸索的經驗，正在一點一滴分享給他人。

“創新不能單打獨鬥，要讓年輕人站上C位。”作為車間的技術帶頭人，他也在毫無保留地將自己的經驗分享給車間的年輕人。在QC、創新方法大賽等各種創新競賽中，都能看到他作為指導老師，指導一個個創新成果，指導一位位青年員工。各大競賽賽場上，青工們邏輯清晰，從容淡定展示車間的創新成果時，他只是默默站在他們身後，給予掌聲與肯定。

在智慧産線升級的星辰大海中，這位“勞模程式員”創造著新的傳承語法：他讓QC競賽變成技術路演，把維修現場轉為開放課堂……如今，車間宣傳欄挂滿的不僅是專利證書，更有徒弟們斬獲的“柳州工匠”“城中工匠”等榮譽，這是比紫荊花更絢爛的傳承之花。

“師父總説創新不是空中樓閣，要像螺絲釘一樣紮根現場。我也要把師傅教我的，傳遞給車間更多的年輕人。”梁志遠撫摸著師傅當年送他的筆電，眼中閃爍著傳承的光芒。窗外紫荊花樹枝頭仍有幾朵花開正艷，灼灼綻放，仿佛在訴説匠心永續的故事、“任爾東西南北風，我自巋然不動”的堅守。

暮色中的制絲車間，梁志遠撫摸著新安裝的智慧感測器，從“螺絲釘”到“數字神經元”，他始終保持著與鋼鐵對話的姿態。以創新為刃，破技術之困；以匠心為炬，照亮技能之路。這份執著與熱忱，正如那歲歲綻放的紫荊花，工匠精神總在時代的枝頭，孕育新的花蕾，綻放出新時代工匠精神的光芒。（李婷）