在廣西柳工機械股份有限公司傳動件公司的變速箱鑄件車間裏，龐淇文站在數控加工中心的操作臺前，觀察著設備參數，以及變速箱箱體的加工情況。“十幾年前我剛入行時，很多核心零部件還依賴進口。如今，從産品的研發試製到批量生産，我們已經實現了全鏈條自主化運作。”龐淇文的話語中透著自豪。

龐淇文在操作數控加工設備。（寧金陽 攝）

作為數控加工領域的高技能人才，他榮獲了“全國勞動模範”“全國技術能手”“國務院政府特殊津貼專家”等數十項榮譽。2025年，他獲評了中華全國總工會認定的“大國工匠”人才。

毫釐見真章，匠心鑄重器

2011年，懷揣著對機械加工熱愛的龐淇文從技校畢業，進入柳工。面對學校所學與企業實際之間的差距，他沒有退縮。“數控加工差一絲，産品性能差千里。”老師傅的一句叮囑，成為他職業生涯的第一課。從那天起，他下班後時常留在車間，反覆琢磨工藝流程、現場刀具應用以及練習編程操作，車間深夜的燈光見證了他從生疏到熟練的蛻變。

龐淇文在調試檢測工具。（寧金陽 攝）

憑藉著不懈鑽研，他蟬聯三屆廣西數控技能大賽冠軍，從一線技工中脫穎而出。通過十餘年在崗位上的鑽研與歷練，他不僅熟練掌握車間近2000把數控加工刀具的性能，更將零件加工精度穩定控制在0.005毫米內，相當於頭髮絲直徑的十二分之一，達到行業先進水準。

創新破枷鎖，實幹顯擔當

面對難題，龐淇文始終秉持著“立足現場、直面現物、解決現實問題”的“三現”理念。2022年，公司引進德國進口加工中心設備，面對陌生的作業系統，龐淇文開啟了“白加黑”工作模式：白天跟著設備工程師學習安裝調試，晚上回到崗位完成生産任務。短短兩個月後，他實現了多款變速箱在新設備上的順利生産，更通過技術優化將生産效率提升了33.8%。

不僅如此，他帶領團隊攻克的“工程機械傳動件精密加工技術”，為柳工高端設備國産化奠定基礎；參與研發的“高寒地區傳動件系統解決方案”，已成功應用於柳工南極科考設備，保障科考隊在極端環境下的作業需求。15年來，他參與完成20余項技術創新、60余項技能攻關和80余項成果轉化，創造節約經濟效益超5000萬元。

帶徒傳薪火，育人樹標桿

“我説你聽，我做你看；你説我聽，你做我看。”這16個字，是龐淇文在培養青年技術員時總結出的心得。2017年，他成立創新小組，如今已發展為國家級技能大師工作室。他累計帶徒50余人，培養出10余名青年技能骨幹，其中4人獲評“全國鐵路青年崗位能手”，1人獲評“廣西技術能手”，助力産業工人隊伍蓬勃發展。

“大國工匠不是終點，而是新起點。”龐淇文説，“工匠既要精益求精，也要敢於創新、樂於傳承。”面對未來，他計劃圍繞核心零部件電動化發展、智慧化方向深化研究，同時培養更多複合型技能人才，為中國製造邁向中國智造注入持續動能。

柳州厚沃土，工匠立潮頭

龐淇文是柳州培育的第二位大國工匠。據柳州市總工會黨組書記韋瑋介紹，柳州市通過設立“柳州工匠日”、出臺“人才新政2.0版”等舉措，以制度保障厚植工匠成長沃土。同時構建“工匠學院+職業院校+企業工匠學校”的高技能人才培養架構，創新推出“立匠心—育匠人—造匠才—鑄匠魂”四階成匠培養體系，為技能人才提供系統化培養路徑。

截至2025年10月，柳州市技能人才總量達67.31萬人，其中高技能人才15.11萬人，涌現出全國技術能手54名、廣西技術能手507名。這片工業沃土，工匠精神薪火相傳。越來越多如龐淇文一般的大國工匠，以其精湛技藝和創新精神，在中國製造業高品質發展征程中書寫著屬於自己的精彩篇章。（寧金陽 來源：廣西壯族自治區總工會）