為提升培訓的生動性與參與度，近日，廣西中煙南寧捲煙廠制絲車間在員工紀律手冊學習培訓過程中，首次使用AI視頻生成技術，將原本靜態的紀律條文與案例轉化為形象直觀的動態視頻，增強了培訓效果，實現了從“單向講解”到“沉浸體驗”的轉變。

面對紀律內容抽象、條文記憶難度大等培訓痛點，該車間不再局限于傳統宣講，而是主動探索以AI視頻為載體的新型培訓方式，將文字條款轉化為具有場景感、故事化的視頻內容，融合畫面、配音與字幕，使各項紀律要求在具體情境中“活”了起來。負責AI視頻製作的員工鐘其良表示：“AI視頻讓制度條文學起來不再枯燥，員工看得進去、理解得更深。”

此次紀律學習的AI視頻應用不僅是技術工具的升級，更是一次培訓理念的創新。車間在視頻策劃、內容生成與成品優化中，進一步深化了對紀律內涵的理解，也提升了利用數字化手段解決問題的能力。下一步，該廠持續探索數字化培訓新路徑，為提升組織規範性與團隊戰鬥力注入新動能。（彭亮）