2025年5月26日，廣西壯族自治區高級人民法院與廣西壯族自治區人力資源社會保障廳聯合舉行廣西勞動人事爭議裁審銜接工作新聞發佈會，通報廣西勞動人事爭議審判和仲裁工作情況。據統計，2022年至2024年，全區法院新收勞動爭議案件35926件，審結35038件，其中調解結案6218件。2024年，全區勞動人事爭議調解成功率突破 80%，仲裁結案率高達99.13%，共為農民工追回勞動報酬4.2億余元。

發佈會現場。（寧金陽 攝）

近年來，廣西法院積極發揮審判職能作用，充分發揮裁審銜接機制效能，做實多元解紛，推動構建和諧穩定勞動關係，護航經濟社會高品質發展。

在案件審理執行方面，廣西法院踐行“人民至上”理念，堅持保護勞動者權益，平衡企業用工責任。持續開展治理欠薪專項行動，堅持把涉農民工工資案件執行擺在突出位置，切實維護農民工合法權益。注重化解群體性勞動人事糾紛，持續關注超齡勞動者權益保障，將延遲退休政策融入司法審判，鼓勵和支援超齡勞動者再就業。

在裁審銜接機制建設方面，自治區高級法院與自治區人社廳先後聯合印發《關於進一步推進勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施意見》《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的指導意見》，保障仲裁與訴訟程式的協作性。定期召開裁審聯席會議，常態化研究勞動人事爭議的司法、執法相關問題，促進法律適用的統一，提升爭議化解質效。建立協同培訓機制，自治區高級法院與人社部門聯合舉辦勞動爭議裁審銜接培訓班，提高辦案人員的專業知識和業務能力，統一裁判尺度。合力構建多元解紛機制，自治區高院與自治區總工會、人社廳等9部門聯合構建“法院+工會+人社+N”勞動人事爭議多元解紛機制。目前，全區已建立多元調解中心166個、新就業形態勞動糾紛調解中心48個，匯聚調解員庫113個，2024年成功調解勞動爭議6.58萬件。

在流程優化方面，依託“數智人社”資訊系統和數字法院建設，完善調解平臺，實現案件全流程“一網通辦”，有效節約社會綜合治理成本，減輕當事人維權負擔。截至目前，案件平均結案時間縮短25%，1.4萬件爭議案件通過線上調解平臺高效辦結。

在源頭治理方面，全區各級法院與各級工會、人社等部門聯合開展“加強爭議預防服務八桂企業”活動，指導企業依法規範用工，提高企業自主預防化解勞動爭議能力。

下一步，廣西將繼續加強裁審銜接機制建設，為勞動者權益保障築牢法治防線，以法治之力護航經濟社會行穩致遠。

（寧金陽 來源：廣西壯族自治區高級人民法院）