北海煙草:織密幹部監督“立體網” 打造清廉幹部隊伍
今年以來,北海市煙草專賣局(公司)積極把握新形勢下幹部監督工作特點,加強對黨員幹部“八小時外”的多維度監督,構建起“全天候”幹部監督工作體系,努力鍛造政治堅定、清正廉潔的幹部隊伍。
突出監督重點,扛牢監督責任
北海市局(公司)積極督促下轄各級黨組織堅決扛起對幹部“八小時之外”活動監督的主體責任,市局(公司)“一把手”扛牢第一責任人責任,領導班子其他成員按照分級管理的原則,了解掌握分管部門的幹部“八小時之外”活動情況。將“八小時之外”情況納入機關各部門及縣級局(行銷部)黨風廉政建設主體責任檢查考核的重要內容,將幹部工作時間以外的監督管理作為加強各層級幹部隊伍管理、黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的重要抓手,形成層層壓實責任,層層抓落實的工作格局。
同時,北海市局(公司)積極引導黨員幹部簽訂廉潔從業承諾書,承諾嚴守社會公德、職業道德、家庭美德不酒駕醉駕,不參與賭博、嫖娼、迷信活動等違背公序良俗及危害公共安全的行為。在國慶、中秋、春節等重要節點強化廉政提示,通過微信公眾號發佈廉潔提醒資訊,倡導文明健康過節方式,不違規飲酒、不違法酒駕、不違規收受他人禮品禮金、不違規接受吃喝等,營造風清氣正的節日氛圍。
北海市局(公司)開展廉潔教育活動。陳冠昌 攝
創新監督機制,加大監督檢查力度
北海市局(公司)不斷強化對履行監管責任和“八小時以外”情況的監督,通過走訪、座談、談心談話等形式及時了解掌握黨員幹部“八小時之外”情況,將“八小時之外”情況作為黨員幹部年度考核、評先評優和提拔任用的重要依據。進一步暢通“八小時之外”監督渠道,聯合公安每半年查看黨員幹部員工酒駕醉駕、參賭涉賭(含賭球、六合彩等)、吸毒涉毒、打架鬥毆、嫖娼等違法違紀行為資訊,重點查看黨員幹部“八小時之外”有無上述違法違紀情況。暢通“信、訪、網、電”舉報渠道,鼓勵大家對幹部“八小時之外”的違法違紀情況進行舉報,對發現的苗頭性問題及時防範。建立聘請、走訪零售戶黨風廉政資訊員機制,每個基層所站聘請不少於1名零售戶黨風廉政資訊員,紀檢監察部門堅持每年不定期全覆蓋深入基層進行走訪,了解掌握黨員幹部“八小時之外”的情況。
北海市局(公司)召開青年幹部座談會。趙婧 攝
強化制度保障,及時掌握幹部情況
為進一步加強黨員幹部“八小時之外”的監督管理,北海市局(公司)制定出臺《關於加強黨員幹部員工“八小時以外”監督管理辦法(試行)》,明確23項重點監督內容和5個維度監督方式,形成以“社交圈”“生活圈”“休閒圈”為重點的“八小時以外”全方位監督。制定《廉潔家訪實施方案》,規定各級領導幹部每年對本單位(部門)員工家訪覆蓋率不少於在崗人員的10%,進一步建立起主動監督為主、群眾監督輔助、家庭監督聯動的三位一體監督體系。近年來共開展各層級廉潔家訪62人次。綜合運用幹部廉政檔案、因私出國(境)報備、個人有關事項報告、重大事項及時報告、科級幹部婚喪嫁娶報備等方式,了解掌握黨員幹部“八小時之外”交往、生活、行蹤等情況,精準完成“管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”的目標,完善更新廉政檔案50余份,通過各項報備制度規定的執行,進一步完善監督體系,使“八小時之外”監督管理工作制度化、規範化、常態化。
下一步,北海市局(公司)將繼續突出“嚴”的基調,縱深推進全面從嚴治黨,不斷健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理監督體系,緊盯黨員幹部重點群體,持續強化自律引導和監督約束,築牢黨員幹部“護廉網”,助力企業政治生態持續向好。(文:陳冠昌 來源:北海市煙草專賣局)