“深入落實就業優先、人才強市戰略，紮實開展服務質效提升年行動，在就業創業、社會保障、人事人才、勞動關係、人社服務五個方面提升質效，全力推動人社事業邁上新臺階，以實際行動為建設現代化通遼作出應有的貢獻。”內蒙古通遼市人力資源和社會保障局黨組書記、局長杜志軍説。
3月15日，通遼市召開2023年人力資源社會保障工作會議。會議要求全市人社系統要堅決貫徹落實自治區和市委、市政府一系列部署要求，踐行以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，深刻認識和把握工作中存在的問題不足，增強補齊工作短板的危機感緊迫感，採取更加務實有效措施，不斷開創人社工作新局面。
堅持就業優先戰略，進一步穩就業存量、擴就業增量、提就業品質，充分利用職能優勢，深挖創新創業、人力資源等潛能，實現更加充分、更高品質就業，保持就業局勢總體穩定，為全市經濟社會發展蓄勢賦能。抓好青年特別是高校畢業生就業，穩定就業水準。促進農民工等重點群體就業，兜牢民生底線。優化就業服務培訓，促進供需對接。堅持擴大參保覆蓋面，推進企業職工基本養老保險全國統籌，落實各項惠民惠企政策，強化社保基金徵繳，持續防範和化解基金風險，確保各項待遇按時足額發放，加強社保經辦能力建設，為群眾和企業提供更加高效、便捷的服務，發揮社會保險“兜牢民生底線”的保障作用。堅持選育人才。統籌推進市直和各旗縣市區人才引進和公開招聘工作，緊緊圍繞全市經濟高品質發展，不斷提高引才品質，及時為用人單位補充急需緊缺人才。深入實施“技能內蒙古行動”，適時舉辦全市綜合性職業技能大賽。推進通遼市人力資源服務産業創業園建設，積極爭創自治區級人力資源服務産業園。堅持勞動關係和諧穩定。全面推進《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規為主線，紮實做好制度落實、案件查處等各項工作。創新監察執法方式，加強隊伍建設，確保勞動保障監察案件結案率達到96%、根治拖欠農牧民工工資案件（平臺）結案率達到98%，實現各類企業基本不再新欠農牧民工工資的目標。（文：王海霞）
