“不用見面、不用來回跑、不用拿紙質合同，在手機上就把這勞動合同簽完了。這也太方便了吧！”短短幾分鐘就拿到了自己的勞動合同，內蒙古卓冠人力資源管理有限公司的程方圓看著手機上自己簽名的電子勞動合同，按捺不住內心的喜悅。
3月1日，內蒙古自治區第一份電子勞動合同在通遼市簽訂，標誌著內蒙古全面啟動電子勞動合同工作，延續多年的紙質勞動合同將逐步轉向電子化。
電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照相關法律法規規定，經協商一致，以可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同，與書面合同具有同樣的法律效力。
內蒙古為助力企業降低用工管理成本、提高用工管理效率，積極引導和支援企業和勞動者依法規範訂立電子勞動合同，率先在通遼市、赤峰市、呼和浩特市、鄂爾多斯市和烏海市開展電子勞動合同試點工作。為確保此項工作順利推進，內蒙古堅持“標準統一、試點先行、管理協同、對接通暢、安全穩定”的原則，大力推廣電子勞動合同，加快建設與電子勞動合同應用發展相適應的人力資源社會保障資訊系統，豐富和拓展電子勞動合同政務應用場景，動態採集和掌握企業用工情況。企業和勞動者可依託電子勞動合同，便捷高效辦理人社各項業務，各級人社部門同步實現高效採集、比對、核驗企業勞動用工數據，確保勞動關係治理能力和水準有效提升。
通遼市作為內蒙古首批試點地區，依託內蒙古自治區人力資源社會保障廳資訊平臺免費提供的電子資源，充分利用電子勞動合同各項服務功能，建設企業勞動用工資訊數據庫，逐步實現電子勞動合同與勞動用工備案、就業失業登記、社會保險經辦、勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁、人事人才等系統數據的實時共用和地區間的資訊共用。
為提高電子勞動合同的社會認可度，增強企業和勞動者訂立電子勞動合同的積極性、主動性，內蒙古以企業較為集中的工業園區、街道、樓宇為重點區域，以用工規模較大的企業為重點對象，通過舉辦專題講座、現場諮詢、主動到府服務等方式，對電子勞動合同的實施條件、服務管理等企業和勞動者關心的重點問題進行現場解答，指導企業和勞動者依法訂立和管理電子勞動合同，依託電子勞動合同辦理人社業務，切實提高企業和勞動者簽訂電子勞動合同的積極性。
下一步，內蒙古將電子勞動合同的推廣應用作為構建和諧勞動關係、優化營商環境的重要抓手，讓數據多跑路、讓群眾少跑腿，通過示範引領、以點帶面，實現全區電子勞動合同全覆蓋，優化人力資源社會保障公共服務，提升資訊化便民服務水準，助力人社營商環境再上新臺階。（文：王海霞）
