優化營商環境是一項重要的政治任務。通遼市人社局按照通遼市委、市政府安排部署，提高政治站位，站穩群眾立場，全力提升服務水準，更好地為企業和廣大群眾服務。
全面落實惠企利民政策
按照國家、自治區和通遼市助企紓困、穩崗位擴就業工作部署，全面落實階段性降低失業保險費率、緩繳社保費、失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助、失業補助等政策，通過“免申即享”“到賬告知”等方式加快資金髮放進度，確保符合條件的企業應享盡享，政策紅利充分釋放。
健全就業公共服務體系
建立“政校企”培訓聯盟，通過訂單、定崗、定向培養方式，促進農牧民就近就地轉移就業，緩解重點産業和企業結構性招工難問題，今年計劃培訓5000人；與駐市高校合作辦學，按企業需求開設專業進行短期或中長期培訓，採取在企業實習、實地操作等靈活多樣的方式開展培訓；支援企業開展新型學徒制培訓，以成手帶新手，就業專項資金給予補貼；每個旗縣市區建設1處線上線下統一的“零工市場”，上半年全部投入使用，為靈活就業和新業態從業人員提供功能完善的服務平臺；常態化開展就業援助月、春風行動等主題招聘活動，組織小規模、精準化專場招聘，持續跟蹤服務重點産業和重點企業，全方位解決用工需求；落實創業擔保貸款政策，及時受理審核，全年計劃發放9000萬元，支援中小微企業和個人融資創業。
強化人才支撐發展能力
用好用足編制，堅持應考盡考、早考快考，鼓勵支援高校、科研院所、教育、衛生、烏蘭牧騎等行業自主開展招聘，引導各旗縣市區用好用足公開招聘專項政策，計劃三、四月份組織報名，上半年完成招錄2600人；根據新修訂的《通遼市人才引進實施辦法》，圍繞五大産業集群和農牧林水、教育衛生等重點行業領域開展人才引進活動，為企事業單位剛性引進人才；2023年第一批次人才引進公告已于1月20日發佈，78個崗位計劃引進急需緊缺人才131名。
優化人社業務經辦服務
深入推進“優化職能職責、優化工作流程”專項行動，進一步放權力、減材料、減環節、壓時限，做到應減盡減、應放盡放；推進人社綜合業務受理平臺建設，大力開展“一網辦、一窗辦、就近辦”，充分運用“綜合櫃員制”平臺辦理144項人社業務，繼續將86項人社高頻服務事項向全市各地黨群服務中心、社區便民服務中心延伸，向社保卡合作銀行延伸人社服務事項範圍，進一步方便企業和群眾辦事；通過門戶網站、12333微信公眾號、人社政策直通車等全媒體手段，採取政策問答、短視頻等群眾喜聞樂見的方式，常態化開展政策宣傳，有效擴大政策覆蓋面、知曉度，讓企業和群眾真正能“看得見、聽得懂、算得清”。（供稿：通遼市人社局）
