WeWork部分董事成員計劃罷免CEO,從外部尋求繼任者
美國獨角獸企業WeWork的IPO之路困難重重。
9月23日,據《華爾街日報》援引知情人士的話,WeWork的部分董事成員計劃罷免公司聯合創始人兼首席執行官亞當 諾依曼,並從外部尋求其繼任者。此舉也受到了軟銀集團董事長兼總裁孫正義的支援。
報道稱,投資人希望諾依曼放棄WeWork母公司We Company首席執行官一職。值得注意的是,就在上周,We Company剛剛賦予WeWork董事會可以免去諾依曼首席執行官職務並選舉其他繼任者的許可權。
部分知情人士稱,WeWork的董事會最早會在本週召開,董事會考慮讓諾依曼繼續擔任We Company非執行董事會主席一職,而公司可以引入新的管理層來推動WeWork的IPO計劃,可以為公司募集在快速發展階段所需要的現金。
CNBC援引消息人士的消息,孫正義贊成罷免諾依曼首席執行官的職務,WeWork的董事們計劃在本週晚些時候召開董事會,討論解雇諾依曼的細節。
根據WeWork的招股書內容顯示,公司董事會共有七名董事,除了創始人諾依曼以外,Benchmark Capital、軟銀、Mindbodygreen、私募股權公司Rh ne、高盛和弘毅投資六家機構在董事會各佔一個席位。
上述機構股東均持有A類普通股,1股享有1票投票權,而諾依曼持有B類和C類普通股,1股享有10票投票權。在超級投票權被修改前(新版招股書將超級投票權從每股20票削減至每股10票),諾依曼通過三級股權結構享有對WeWork的絕對控股權,持有50%以上的投票權。
另外兩位知情人士稱,雖然目前董事會的具體細節尚未確定,但有部分不隸屬於軟銀的WeWork董事會成員已經和諾依曼結盟,打算讓他繼續擔任首席執行官一職。由於諾依曼所控制的股票擁有額外的投票權,他有能力解雇整個董事會。但另一方面,WeWork還需要軟銀集團繼續對公司注入現金,所以軟銀集團作為大股東,對公司的影響力仍舊不可忽視。
報道稱,WeWork認為孫正義罷免諾依曼是為了阻止WeWork上市。因為按照目前的估值,如果WeWork堅持繼續進行IPO,軟銀集團的投資價值受到嚴重損害,並不得不減記其40億美元的投資價值,軟銀願景基金虧損50億美元。
估值接連被腰斬,WeWork的估值已從最高峰650億美元下調至100億美元至120億美元之間。對於投資人來説,對WeWork的耐心已經近乎消耗殆盡。
按照原計劃,WeWork應該在10月份IPO,但WeWork此前已經暗示將推遲IPO,並表示將在今年年底前完成上市,理由是市場對該公司的估值和商業前景越來越感到懷疑。
為了確保IPO正常進行,WeWork已同意改變公司治理結構,減少諾伊曼的控制權。在稍早一些時候發佈的招股説明書補充文件中,WeWork為了限制諾伊曼的高投票權,同意在公司董事會中增加一名新成員。
在WeWork8月份遞交的招股説明書中顯示,公司在過去三年已經虧損了30億美元,且還在繼續燒錢。在2019年上半年期間,公司每創造一美元收入就虧損約兩美元,此外WeWork在這半年中燒掉了近24億美元的現金,幾乎相當於其2018年的全部現金支出。
(責任編輯:張倩蓉)