從明天(7月23日)開始,全國各地將陸續公佈2020年高考成績。成績出來後,如何選擇大學專業,將成為考生和家長面臨的新問題。
對考生來説,選擇大學專業不僅要考慮自身興趣愛好,也要考慮所選專業未來的就業前景與行業發展情況。資本市場匯聚了眾多行業的頭部公司,這些公司所披露的薪資數據,以及行業之間薪資水準的差異,對於正面臨專業選擇的考生而言,無疑具有一定的參考價值。
資料圖 中新經緯攝
A股金融行業每人平均年薪40萬
在A股的各大行業中,金融行業的每人平均薪資最高。Wind數據顯示,2019年非銀金融行業以及銀行業的每人平均年薪分別為42.09萬元和39.93萬元,分別位列申萬28個一級行業中的第一、第二名。
相比金融行業近40萬元的每人平均年薪水準,其他行業則要遜色許多,每人平均年薪水準排在第三至第五名的企業分別是房地産、傳媒和採掘行業,每人平均年薪分別為22.95萬元、22.31萬元、21.03萬元。
近年來被視為高薪行業的資訊技術行業,薪資水準在A股上市公司中並無優勢。2019年,電腦行業、通信行業、電子行業的每人平均薪資分別為20.57萬元、16.18萬元、15.31萬元,分別在申萬28個一級行業中位列第7名、第13名以及第16名。
值得注意的是,在社交媒體上被不少網友調侃為“勸退專業”的生物、化學、環境、材料四大專業,從其可從事的相關行業薪資水準來看,確實稍低於A股整體平均薪資水準。
Wind數據顯示,與上述專業相關的醫藥生物行業、化工行業、環保工程及服務行業(申萬二級行業)、金屬非金屬新材料行業(申萬二級行業)的每人平均年薪分別為14.30萬元、12.91萬元、14.91萬元、12.19萬元,均低於A股整體16.71萬元的每人平均年薪水準。
而A股中薪資水準最低的前三個行業為農林牧漁、輕工製造、有色金屬,每人平均年薪分別為11.18萬元、12.02萬元、12.64萬元。
需要注意的是,A股上市公司的薪資數據並不能反映全貌。
一方面,A股儘管囊括了多數行業的頭部公司,但是仍有不少行業的龍頭公司因為種種原因並未登陸A股(如阿里巴巴、騰訊、華為等)。另一方面,A股上市公司多為所屬行業的頭部公司,且每人平均年薪數據的計算方式也平均了高管和普通員工的工資,因此該數據所反映的薪資水準要相對高於真實情況。
與A股所反映的每人平均年薪數據不同,國家統計局數據顯示,2019年員工平均年薪最高的三大行業是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業(16.14萬元),科學研究和技術服務業(13.35萬元),金融業(13.14萬元)。
不過,儘管A股每人平均年薪數據存在無法反映全貌、每人平均薪資相對較高等特點,但是其所反映行業之間的薪資差異,仍具備一定的參考價值。
想要年薪百萬,該進哪些行業?
對於不少上班族而言,選擇一個職業除了會考慮其整體薪資水準之外,也會考慮職業的發展遠景。而從管理層薪酬數據來看,A股不同行業之間的薪資天花板也存在差異。
Wind數據顯示,在2019年申萬28個一級行業中,仍然是非銀金融行業、銀行業及房地産行業的管理層薪酬總額最高。在上述三大行業中,平均每家公司付給管理層年度薪酬總額分別達到2191.11萬元、2097.72萬元、1514.89萬元。
其中值得注意的是,在非銀金融行業中,保險行業平均每家公司付給管理層年度薪酬總額最高,為3503.04萬元。但其每人平均年薪在非銀金融行業中則處於最低水準,為23.71萬元。可見在金融行業中,也並非人人高薪。
此外,Wind數據還顯示,包括銀行、非銀金融、房地産、鋼鐵、電子以及建築材料等行業在內的13個行業中,平均每家公司付給金額前三的高管年薪合計超過300萬元,也就是説,如果要實現“年薪百萬”,進入這13個行業或許最有希望。
不過上述的數據均為行業的平均水準,如果具體到上市公司中,其薪資天花板可就並非年薪百萬,而是年薪千萬了。
2019年,有6家A股上市公司給予管理層的年度薪酬總額突破1億元,分別為中信證券、華夏幸福、方大特鋼、中國平安、邁瑞醫療、三一重工。其中,方大特鋼的前任董事長謝飛鳴以4122.46萬元的年薪排在當年A股所有高管年薪金額的首位。
這些新興行業值得關注
需要指出的是,上述A股薪酬數據均來源於上市公司2019年年報。隨著時間推移和社會的發展,總有新的行業興起,舊的行業衰退。因此考生在選擇專業的時候,也要考慮到行業未來的發展情況。
教育部公佈的《2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果》顯示,2019年中國共有180所高校新增備案人工智慧專業,138所高校新增數據科學與大數據技術專業。此外,智慧製造工程、機器人工程、大數據管理與應用等專業也正在成為高校培養人才的新方向。
寶新金融首席經濟學家鄭磊認為,大數據智慧、區塊鏈、電腦科學、生物技術和藥學、微電子和機器人等行業,都處於政策風口,受到國家支援,預計未來就業前景較好。
此外,興業證券還指出,隨著近年來生活水準的提高和學業競爭壓力的加大,家長對教育的投入不斷增長,教育培訓行業欣欣向榮。而因為教育行業存在地域化差異和個性化需求的特徵,保證了小型機構和個人工作室為主的“長尾”能夠持續存在,在教育行業創業不失為很好的選擇。
(文中觀點僅供參考,不構成投資建議,投資有風險,入市需謹慎。)
(責任編輯:朱赫)