七一前夕,紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江來到紅豆嘉園職工宿舍樓中,與職工親切交談,了解他們的近況。
楊宗英是紅豆職業裝襯衫廠一車間的一線操作工,進入紅豆工作已8年。“住的怎樣?生活上有什麼問題要跟我講。最近工作忙不忙,工資收入怎麼樣?”周海江一來到宿舍,就關心的詢問楊宗英。楊宗英錶示最近很順心,在紅豆學習、工作和生活各方面都很滿意,特別開心和自豪的是獲得了2018年生産標兵的稱號。周海江鼓勵楊宗英保持良好的學習和工作習慣,進一步發揮標兵榜樣作用,有什麼問題都會儘量幫助她。
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對於像這樣深入一線,關心職工的行為,周海江並不是第一次。
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“車間檢查後開免費食堂”。在一次下車間工作檢查時,周海江發現幾名職工在茶水間吃自帶的饅頭和鹹菜。周海江得知,不是食堂飯菜不好,而是工人想省下錢資助家裏。後來周海江決定,集團內開設免費食堂,對所有一線生産職工包吃包住。
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“走進職工家庭慰問”。2018年10月1日,周海江一行出現在新疆霍爾果斯艾尼•買買提的家裏,他們受到了艾尼•買買提一家人的熱情接待,買買提專門介紹了他在新疆紅豆服裝工廠從一名操作工人變成生産線品質組長的經歷,他們一起座談交流,歡度國慶。
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“節日慰問車間職工”。2018年9月30日,周海江一行親自給新疆紅豆服裝所有車間職工發放了節日慰問品,並給予大家節日的祝福。車間職工非常高興,感謝集團領導的關心。
近年來,紅豆集團通過實施“四鑄四有”工程,把産業工人隊伍建設作為人才強企、創新驅動發展的重要支撐和堅實保障。在今日紅豆集團紀念建黨98週年“不忘初心 牢記使命”主題教育暨“兩優一先”表彰大會上,周海江再次強調,黨員幹部在位子上擁有了一定的資源,不應該是用來為自己謀利益,而是要為大家謀利益、謀幸福。
(責任編輯:李偉)