近日,各省份陸續公佈2022年平均工資數據。截至目前,公佈相關數據的省份已有16個。
從公佈的數據看,16個省份的城鎮非私營單位就業人員年平均工資均高於上年,7個省份超過10萬元,浙江、江蘇超過12萬元;不同省份的高收入行業差別較大,資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業和金融業穩居江蘇、浙江、重慶等部分省份高收入行業的同時,採礦業以及電力、熱力、燃氣及水生産和供應業在另一些省份如內蒙古、安徽、山西等成為收入靠前的行業,此外,衛生和社會工作也在部分省份進入收入前三。
16省份公佈去年平均工資,浙江最高
據澎湃新聞記者不完全統計,截至目前,已有浙江、江蘇、重慶、雲南、山東、四川、內蒙古、陜西、安徽、廣西、湖南、甘肅、河北、山西、黑龍江、吉林16個省份公佈2022年平均工資數據。
數據來源:各地統計局
16個省份均公佈了城鎮非私營單位就業人員年平均工資,除山東、黑龍江外,14個省份公佈了城鎮私營單位就業人員年平均工資。同一省份的非私營單位平均工資高於私營單位。
從公佈的數據看,16個省份的2022年城鎮非私營單位就業人員年平均工資均高於上年,但不少省份增幅收窄,內蒙古、河北等少數省份增速提高。
這一變化趨勢與全國一致。此前,國家統計局發佈的數據顯示,2022年,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個百分點。
從數值看,浙江、江蘇、重慶、雲南、山東、四川、內蒙古7個省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資超過10萬元,浙江、江蘇在12萬元以上,浙江目前最高,為128825元。
浙江統計局的數據顯示,2022年浙江非私營單位就業人員年平均工資為128825元,比2021年度增加6516元,增長5.3%,扣除價格因素,實際增長3.1%;私營單位就業人員年平均工資為71934元,比上年增加2706元,增長3.9%,扣除價格因素,實際增長1.7%。
從區域看,無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中,工資水準都是東部較高,東北相對較低,西部的表現略好于中部,西部省份中,重慶、四川的工資水準相對更高,比如重慶、四川的非私營單位就業人員年平均工資分別為107008元、101800元,中部省份中,目前安徽最高,但其非私營單位就業人員年平均工資仍未進入10萬元“門檻”。
一些省份還公佈了省內不同地區的平均工資水準。一般而言,省會城市、中心城市、中心區域工資水準在全省領先。如,安徽合肥以112019元的非私營單位就業人員年平均工資位居全省第一;湖南長株潭地區城鎮非私營單位就業人員年平均工資107487元,為四大區域中最高;內蒙古自治區統計局表示,2022年呼包鄂烏區域一體發展進一步推進,地區工資水準最高,城鎮非私營平均工資達到106436元。
行業差異大,IT行業、採礦業工資水準在多省“領跑”
平均工資數據涉及19個行業門類。從全國看,2022年,無論是在城鎮非私營單位還是在私營單位中,就業人員年平均工資水準排在前三位的行業均為技術含量較高的資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業,金融業,科學研究和技術服務業。
從16省份公佈的數據看,資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業工資水準在多個省份都是“領跑”,這一趨勢與全國基本一致。比如,浙江、江蘇、重慶、山東、四川、陜西、湖南、河北等省份非私營單位就業人員平均工資最高的行業都是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業。其中,整體工資水準最高的浙江,其非私營單位的資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業工資水準高達287088元。
其次,採礦業的工資水準表現也較好,內蒙古、安徽、甘肅、山西、黑龍江5個省份的城鎮非私營單位中,採礦業工資水準最高。5省相比,內蒙古城鎮非私營單位採礦業年平均工資最高(160200元),內蒙古自治區統計局表示,城鎮非私營單位中,煤炭開採和洗選業、石油和天然氣開採業等受價格上漲、煤炭保供政策等因素拉動,年平均工資均超過16萬元。
從全國看,雖然採礦業工資水準未進入前三,但其平均工資增速相對較高,2022年,採礦業城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。
金融業仍在多個省份的工資水準前三行業中。其中,雲南、廣西的城鎮非私營單位中,金融業平均工資位居第一。
此外,吉林城鎮非私營單位中,電力、熱力、燃氣及水生産和供應業工資水準最高。衛生和社會工作、科學研究和技術服務業等行業在部分省份工資水準進入前三。
行業間的工資水準差距較大,從全國看,城鎮非私營單位工資水準行業高低倍差達到4.08,城鎮私營單位工資水準行業高低倍差為2.91。
16省份中,浙江、陜西的非私營單位工資水準行業高低倍差高於全國,其中,浙江工資水準最高的資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業與最低的住宿和餐飲業高低倍差為4.65,陜西工資水準最高的資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業與最低的居民服務、修理和其他服務業高低倍差為4.33。
(責任編輯:朱赫)