來源:中國金融新聞網 作者:戴夢希
《金融時報》記者注意到,新“國九條”發佈後,多家上市險企積極跟進,在年度分紅基礎上,推出2024年中期分紅計劃。
6月26日,中國人保發佈公告稱,為進一步增強現金分紅的穩定性、持續性和可預期性,增加現金分紅頻次,使廣大投資者及時分享公司發展紅利,增強獲得感,擬於2024年實施中期分紅。中國人保表示,後續將根據本公司有關規定和2024年上半年業績情況,綜合考慮利潤水準、股東回報、償付能力等因素,制定具體的中期分紅方案,提交董事會和股東大會審議。
同日,中國人壽發佈公告稱,公司于2024年6月26日召開第七屆董事會第四十次會議,一致通過《關於公司2024年中期利潤分配相關安排的議案》。中國人壽在公告中表示,根據經審閱的2024年上半年財務報告,合理考慮當期業績、償付能力水準、資金狀況等因素,在2024年半年度具有可供分配利潤的條件下,向全體股東派發現金股利,中期現金股利總額佔2024年半年度歸屬於母公司股東凈利潤的比例不超過30%。
而在此前的5月,新華保險也發佈公告稱,將在2024年半年度具有可供分配利潤的條件下,實施2024年度中期分紅派息。
此外,中國平安已連續十多年進行中期和年度利潤分配。2024年3月,中國平安在公告中表示,堅持穩定和可持續的現金分紅政策,牢固樹立回報股東意識。2024年,該公司仍將保持現金分紅頻次,與投資者共用本公司高品質發展成果,切實增強投資者獲得感。
至此,A股五大上市險企中已有4家安排了中期分紅計劃。今年4月12日,國務院發佈《關於加強監管防範風險推動資本市場高品質發展的若干意見》,即新“國九條”。新“國九條”提出,要強化上市公司現金分紅監管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司,限制大股東減持、實施風險警示。同時,要加大對分紅優質公司的激勵力度,多措並舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性,推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。
事實上,提高上市公司分紅積極性,規範其分紅比例,一直是監管部門鼓勵和支援的做法。除了新“國九條”,2023年12月,證監會發佈的《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》,也明確鼓勵現金分紅導向,推動提高分紅水準。同時,簡化中期分紅程式,進一步優化分紅方式和節奏。
作為A股市場上的分紅大戶,A股五家上市保險公司往年分紅率普遍在30%以上。2023年,中國人壽、中國平安分紅比例均超50%,分別為57.57%、51.37%;中國太保、新華保險、中國人保分紅比例依次為36%、30.44%、30.29%。
平安證券分析師指出,長期穩定的現金分紅是衡量上市公司投資價值的重要標誌,是投資者投資股票市場獲取回報的重要手段。持續的現金分紅需要穩定的盈利做支撐,能夠實現長期現金分紅的公司往往是盈利能力較強、基本面質地優秀的公司。
對於上市公司而言,加大現金分紅力度和頻率,可以提高資金的使用效率,對於尋求穩定現金流回報的投資者來説,增加了投資的吸引力。同時,也能增強市場投資者對上市公司盈利能力和財務健康狀況的信心。當前,支撐A股估值體系的邏輯已經發生變化,投資者更看重上市公司穩定的經營現金流和股東回報,具備高股息特徵的上市公司在當前的經濟環境中投資性價比更加凸顯。
(責任編輯:孟茜雲)