又到一年一度的春季招聘“黃金期”。為全力促進高校畢業生高品質充分就業,教育部決定在今年3月份至4月份,開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動。各地各高校積極響應密集舉辦大規模招聘會。
3月26日,《證券日報》記者在雲南人才市場看到,招聘會現場人潮涌動,各企業在展位上積極發放崗位需求宣傳單,求職者滿懷期待地穿梭于各個招聘展位。這樣“雙向奔赴”的盛會正在全國各地上演,春招市場逐漸升溫。
其中,“專精特新”企業人才需求持續增加。記者注意到,多地陸續舉辦“專精特新”企業招聘專場活動,多家“專精特新”上市公司發佈的招聘資訊均顯示出對技術型崗位的高需求。
據恩捷股份招聘資訊顯示,公司在“2024屆全球校招”中計劃提供工作崗位超過200個,主要職位需求包括技術研發、市場銷售等。
貴研鉑業校園招聘資訊顯示,公司計劃招收研發技術型崗位50人,其中博士30人,碩士10人,本科10人,招聘專業包括材料學、分析化學、冶金工程、化工、工業催化、機械及自動化。貴研鉑業相關負責人對《證券日報》記者表示:“引進技術人才保證公司的研發實力,公司才能站在貴金屬新材料製造前沿陣地,積極探索産業新的應用和發展空間。”
科方得智庫研究負責人張新原對《證券日報》記者表示:“全球化背景下,‘專精特新’等技術型企業之間的競爭愈發激烈。擁有高素質科技人才的企業,更有可能在競爭中脫穎而出,保持領先地位。因此,企業紛紛加大了對科技型人才的招聘。”
此外,AIGC領域也成為今年春季招聘的熱門,人工智慧、大數據等方向出現較高的用人需求。獵聘大數據研究院的報告顯示,今年新春開工首周,AIGC領域新發職位同比增幅超6倍。
同時,AIGC相關崗位還大多開出了高薪。中國資訊協會常務理事、國研新經濟研究院創始院長朱克力對《證券日報》記者表示:“在科技型人才的需求方面,大部分企業對身處關鍵領域的員工採取了高薪策略。在AIGC領域,相關崗位的薪酬隨著該賽道的崛起而持續攀升,其中具備深度學習、機器學習等相關技能的工程師等具有更高的薪酬。”
《證券日報》記者在BOSS直聘網了解到,在北京,對於AIGC演算法工程師開出的招聘工資基本為月薪3萬元至6萬元。在上海,有公司給經驗不限的AIGC演算法工程師開出月薪5萬元至7萬元。在深圳南山區科技園,該崗位有經驗人員的薪酬開到了月薪6萬元至9萬元的高薪。
(責任編輯:王晨曦)