10月17日，安徽省2026屆高校畢業生省級系列就業招聘會（淮北站）暨淮北師範大學秋季校園雙選會在濱湖校區順利舉辦。安徽省招生考試院院長沈滔蒞臨指導。淮北師範大學黨委書記畢明福，黨委常委、副校長高玉蘭、檀竹茂出席活動。校黨委宣傳部、招生就業處、人事處、學工處、安全管理處負責人，各學院黨政領導班子成員、畢業班輔導員及2026屆畢業生參加活動。

本次雙選會以“就業育人、品質引領、精準對接”為導向，構建了“校地聯動、校企協同、産教融合”就業招聘模式。來自長三角及周邊地區8個省（直轄市）150余家優質用人單位參會，帶來7600個優質就業崗位，為畢業生搭建起從校園到職場的供需銜接平臺。

精準畫像：錨定適配搭建“定制化”對接橋梁

雙選會依託學校“訪企拓崗專項行動”成果，以供需適配度、崗位品質度、專業匹配度、發展潛力度為核心指標，實現用人單位與畢業生的“雙向精準畫像”。針對學校優勢學科與特色專業，招生就業處聯合各學院提前系統梳理報名企業的崗位需求，採用“自主報名+定向邀請”相結合的模式，專門設置地市招聘專區與綜合招聘區，崗位類型與學校專業設置高度契合，充分滿足畢業生多元化求職需求。

多維賦能：創新構建“全鏈條”就業服務體系

雙選會現場突破性構建“多維賦能空間”，將就業指導從單一服務供給向“生態培育”升級。“政策賦能區”整合長三角區域人才補貼、創業扶持等政策資源，為畢業生提供“一對一”精準政策匹配服務；“能力提升區”依託“淮北師範大學AI智慧簡歷雲平臺”，由專業職業指導師結合大數據分析技術，為畢業生提供崗位精準匹配、簡歷智慧優化、模擬面試演練等“一站式”服務，單日服務量突破1000人次。

協同共贏：彰顯校地企聯動發展新價值

用人單位對淮北師範大學畢業生的崗位適配性給予高度認可。來自上海企業的人事總監評價道：“淮北師範大學畢業生不僅具備紮實的專業功底，更擁有清晰的職業規劃，近三年我們錄用的該校員工留存率超85%，多數已成長為團隊核心骨幹。”據統計，本次雙選會共有2100余名畢業生到場求職，累計投遞簡歷超6000份，達成初步就業意向620人次。

此次招聘會的成功舉辦，既是學校落實就業優先政策的具體行動，更是校地企協同助力區域高品質發展的生動實踐，為2026屆畢業生實現更高品質、更充分就業持續注入強勁動力。學校將以本次雙選會為重要契機，持續深化“招生—培養—就業”一體化改革，進一步完善“書記校長訪企拓崗+學院精準對接+校友資源聯動”的就業工作機制，推動校企共建更多就業實習實踐基地，讓就業服務不僅成為連接校園與職場的“送崗橋梁”，更成為賦能人才培養品質提升的 “提質引擎”。

（文圖/杜飛 王倩 葛婕 李雨奎 謝天勇 董強）