8月21日至23日，肥西縣教體局成功舉辦2025年校長及年輕幹部實訓營暑期集中培訓。本次培訓以"研修賦能成長，實踐淬煉本領"為主題，匯聚全縣81名校長和50名優秀年輕幹部，通過政策解讀、案例教學、實戰研討等多種形式，為肥西教育高品質發展注入新動能。

培訓首日聚焦教育政策與學校治理。安徽師範大學教授李宜江深度解讀《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》，從大歷史觀和現實需求層面剖析教育發展的戰略方向。合肥一六八中學教育集團黨委書記吳菊文分享集團化辦學經驗，強調"校長引領與教師發展相輔相成"的實踐理念。"講座既有頂層設計的視野，又有一線實踐的溫度，為我們辦學治校提供了新思路。"參訓校長如是説。

次日培訓聚焦築牢校園安全防線與教學品質生命線。合肥師範學院教授唐潔通過剖析近年來典型的校園安全案例，系統講解了校園安全法律風險防控體系的構建策略，為學校安全管理提供了實操指南。蕪湖市教科所所長吳友義立足新時代教育變革，提出"課程改革要服務於學生全面發展，教育評價要關注成長過程"的創新觀點，引發了學員的熱烈討論。

最後一天的培訓突出實戰特色。安師大附屬肥西外國語學校校長鬱培林以"校長的專業化成長"為主題，結合四十餘年辦學經驗，提出了"知行合一、行動為先"的管理理念。在隨後舉辦的"研修賦能成長，實踐淬煉本領"主題論壇上，10名年輕幹部代表分享了在校園沉浸式研修、機關挂職鍛鍊和崗位實踐中的創新案例。

在校園沉浸式研修模組，縣直幼兒園盛潔分享《從研學看育人目標具象化》實踐案例，闡述如何通過研學活動促進幼兒全面發展；桃花潭小學張藝千分析不同學校文化建設的差異與啟示；嚴店鎮中心幼兒園程燕霞探索校園文化建設密碼，分享在差異中尋找啟示的經驗。

挂職鍛鍊模組，桃花鎮延喬路小學王素君介紹了紀委工作中政策落地的實踐經驗；豐樂鎮中心學校楊璐分享了黨建工作與教育教學深度融合的創新路徑；上派鎮珍珠路小學王飛分享教育輿情"監測-預警-處置-反饋"閉環管理經驗；上派鎮樂平路小學夏金林探討跨部門協作機制創新。

崗位實踐模組，上派鎮麗景小學丁禪娟展示少先隊組織"隊伍共建、資源整合、動態追蹤"管理模式；山南鎮中心學校黃雨航分析學校管理"知行斷層"問題及解決路徑；翡翠湖初級中學施鵬飛分享青年教師"梯級培養、項目驅動、多元評價"激勵策略。

名校長專業點評助力成長。上派中心學校校長李玉宏針對校園文化建設案例，提出"異中求異、同中求異、異中求同"三大思考維度，為學員們探索校園文化特色發展提供了方法論指導。梁崗學校校長張義紅聚焦管理實踐，強調要堅持理論與實踐相結合、個人與團隊同心協力、守正與創新協同發展，倡導"讓教育管理更有溫度、更具情懷"的管理理念。

縣教體局副局長侯文蕾在結業儀式上強調："我們要以此次培訓為新起點，打造一支政治強、業務精、作風正的教育管理隊伍，共同迎接肥西教育發展的新時代。"本次培訓還為"名校長領航"專家及完成挂職鍛鍊的學員頒發了證書，樹立了重視人才培養的鮮明導向。

據悉，肥西縣教體局已構建起"名校長引領、青年幹部成長、實踐賦能創新"的三級培養體系。近年來，肥西縣通過建立校長實訓營、青年幹部跟崗鍛鍊等機制，已培養200余名教育管理骨幹。本次培訓的成果將在新學期轉化為具體行動，推動肥西教育治理能力和辦學品質的整體提升。

（圖文/肥西縣教體局）