重慶銅梁：打造專業化人才服務隊伍

“成為‘重慶英才服務卡’持卡人才以後，可以享受‘掌上辦、碼上辦、網上辦、線上辦、一站辦’五種方式的服務，非常方便快捷......” 4月20日，在重慶市銅梁區2023年“龍鄉英才”服務專員培訓會上，來自市人才交流服務中心的專家在會上結合案例，以圖片、文字等多種形式，生動形象地講述了重慶英才高頻服務事項、人才如何享受服務等。

本次培訓會由銅梁區委組織部、區人力社保局主辦，區就業和人才中心、區大學生就業創業公共服務中心承辦。培訓會上，市人才交流服務中心副主任董濤對重慶市人才政策進行深入淺出的解讀，分別從英才服務政策變更、重慶英才高頻服務事項、人才如何享受服務等方面，對目前人才政策進行了細分，並結合目前我市人才政策的受理情況、人才關心的政策內容、各類人才補貼的資格條件等與在場服務專員進行一一分享，就政策實施細節與服務專員和人才工作者深剖細析、解疑釋惑。

與往年相比，今年的服務專員培訓呈現一大新變化：培訓方式“場景”化。培訓會前，在銅梁區人力社保局組織下，服務專員現場觀摩了在銅舉行的2023重慶國際英才大會重慶市人才服務技能比武大賽二賽區預賽，改變過去培訓內容僅停留在理論階段的情況。

“今天的培訓幹貨滿滿，感覺講解得清晰又全面，聽完覺得很受益，很有必要結合我們部門發展情況，加大人才政策宣傳力度，以培養和引進更多的人才，為我區的發展增添活力。”銅梁區教委人才服務專員秦紹明表示。

近年來，銅梁區持續優化人才引進、培養、使用、激勵等各項政策，積極發揮人才在各項工作中的帶頭作用，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，以更加開放的人才政策、更加優越的綜合環境不斷推動人才事業發展、集聚各方英才。

銅梁區人力社保局通過大力實施“龍鄉英才”暖心工程，建立健全人才服務專員機制，在全市率先完成68項“重慶英才服務港”服務事項配置，為人才提供子女入學、職稱評聘等線上、線下服務四千多人次，人才幸福感、滿意度顯著提升。

“下一步，我們將進一步完善人才服務專員制度，加強隊伍建設和管理，優化考核激勵機制，不斷提升人才服務專員服務水準，打造更加優質高效的人才發展環境，為銅梁區高品質發展貢獻力量。”銅梁區人力社保局相關負責人表示。 （李慧敏 郝好/圖文）