2月6日,在重慶市銅梁區市民服務和營商環境促進中心前廣場上,銅梁區2023年春風行動暨就業援助月活動正在進行,現場35家企業拋出2558個崗位供求職者選擇,許多市民前來諮詢用工資訊。
從現場情況來,許多求職者都有外地就業經歷,他們不僅關心薪資水準,企業福利也是他們考慮的重要因素,希望能在家鄉找到一份適合的工作。
“過年後我不打算外出務工了,感覺銅梁這邊的企業,和外地的企業工資差不多,等會我準備到幾家企業去看一下,希望能找到適合自己的工作。”市民楊雷説。
據了解,隨著成渝地區雙城經濟圈建設,成渝地區工業産業走向協同發展,不斷有新企業落戶銅梁,加之原有企業擴産增能,企業吸納就業能力更加強勁,工種、崗位的種類也更加豐富。
據銅梁區人力社保局統計,春節期間,銅梁高新區企業有3000余個崗位缺口。前期外出務工返鄉工人,因其熟悉企業運作模式,知曉生産流程,了解企業管理制度,只需要進行簡單的崗前培訓就能上崗生産,返鄉務工人員成為了本地企業爭相招攬的人才。
“除了給員工提供五險、節日禮金外,我們還有食堂和免費住宿,我們希望通過提供更多的福利待遇,吸引更多老鄉回到銅梁本地工作。”重慶領先汽車零部件智慧製造有限公司人事經理周敏説。(周振宇/圖文)