重慶銅梁：“直播帶崗”精準招聘超多崗位觸“屏”可及

“今天我們公司帶來了80多個崗位，既有車工、庫管員這些普工崗位，也有品質工程師、技術工程師等技術崗位……”“職工宿舍都有獨立衛生間、空調和熱水器，公司各項待遇都很完善，員工生日還有單獨福利……”在直播帶崗招聘現場，重慶南雁實業集團龍劍機械製造公司HR翟海燕面對直播鏡頭侃侃而談，向線上求職者介紹企業情況、崗位需求和工資待遇。

當天，重慶市銅梁區人力社保局舉辦2022年金秋招聘——高校畢業生、重點企業直播招聘，來自重慶南雁實業集團龍劍機械製造公司、重慶和泰潤佳股份有限公司、重慶慧家視聽科技有限公司、捷淩電子有限公司、重慶佑嚴心理諮詢服務有限公司等10家企業的代表參加，帶來了總經理助理、工程師、人事專員等325個相關崗位。

多元的崗位選擇吸引了不少求職者進入直播間。不僅有企業代表通過直播間現場宣傳企業特色，線上發佈企業的招工需求和福利待遇，並在評論區與線上求職者們問答互動，還有職業導師幫助規劃職業發展，讓廣大求職者實現精準就業。直播期間吸引1.6萬餘名群眾觀看，線上交流群眾3000余人，線上提交求職簡歷407份。

“直播帶崗是對線下招聘的有力補充，以求職者喜聞樂見的形式開展招聘活動，對擴大企業影響力、促進離校未就業高校畢業生等重點群體就業有著積極意義。”翟海燕説，直播帶崗打破了線下招聘的地域和時間限制，也給用人單位提供了展示自己、招聘人才的新路徑，“線上交流之後，求職者在直播間後臺就可以直接投遞簡歷，非常方便。”

“在活動期間，我們將舉辦‘線上+線下+直播’等各類招聘活動10場，為企業和求職者搭建靈活、高效的就業平臺。”銅梁區人力社保局相關負責人介紹，為貫徹黨中央、國務院穩就業、保就業決策部署，根據區委、區政府安排，未來還將進一步做大做強直播帶崗服務，充分吸納公眾意見，讀懂求職者的需求，並以此為依據細化、完善相關服務，幫助求職者更好地“對號入座”。

據了解，9月以來，銅梁區開展以“‘就’在金秋，‘職’面未來”為主題的小型化、錯峰化、精準化系列招聘活動6場，累計為52家企業提供742個崗位資訊，達成意向性協議326人次，“家門口”就業服務更加常態化。（李慧敏/圖文）