重慶榮昌拿出“所有”措施援企穩崗、助企紓困

“問題解決的速度快、效率高，服務特別好！”日前，在重慶市榮昌區人力社保局電話回訪中，重慶尚誠服飾集團有限公司（下稱“尚城服飾”）招聘主管王鋒給出了“滿分”評價。

今年以來，榮昌區堅持“實”當頭、“幹”為先，打出靶向發力解難、“真金白銀”扶持等一系列“組合拳”，全面激活人社服務效能，有力推動全區企業持續穩中向好發展。

精準聚焦“用實策”交出紓困“滿分卷”

“今晚24時起，電力將得到全面保障，企業可開足馬力生産。”日前，重慶尚誠服飾集團有限公司接到相關部門通知。

喜訊傳來，企業上下歡欣鼓舞，而王鋒卻感覺到壓力倍增。“想把損失的時間補回來，必須在短期內招聘到大批量職工。”他坦言，單憑企業“單打獨鬥”，根本無法解決。

有困難，找部門。王鋒第一時間撥通了榮昌區人力社保局相關負責人的電話。

企業吹哨，部門報到。榮昌區人力社保局利用“校企合作”優勢，幫助企業加緊從市內高校直接招聘職工。來自相關高校的200名職工就投入到了生産線，解決了尚誠服飾的“燃眉之急”。

不僅如此，該局還積極利用線上“直播帶崗”、線下招聘會、專項招聘等方式，幫助企業穩崗同時，招攬合適的人才，助推企業發展。

精準聚焦助企紓困，工作成效立竿見影。久而久之，“辦事不推諉、不拖延、不敷衍，次次都能把準脈、踩準點、開對方”，成為榮昌區人力社保局在企業眼中最鮮明的形象。

“服務企業發展，必須做到‘無事不擾、難時出手、有呼必應’。”榮昌區人力社保局相關負責人表示，將持續深化“靠前服務”，竭力交出更多更好的“滿分答卷”。

惠企政策“見實效”答好穩崗“必答題”

今年5月，為助力特困行業紓困穩崗，重慶市出臺特困行業階段性緩繳企業社會保險費政策。

全市有部署，榮昌有行動。對標對表相關要求，榮昌區人力社保局立即開展系列培訓會，分行業、分領域開展集中宣講活動，並組織機關幹部深入企業指導填報，確保惠企政策用好用足。

“幹部‘手把手’指導我們填寫申報表，特別暖心！”重百榮昌商場人事專員胡梅説。

除此之外，榮昌區還創新推行失業保險穩崗返還“免申即享”經辦模式，利用“大數據”，直接篩選確定出符合條件的企業，再由企業“線上”確認，做到政策落實更便捷、更省心。

今年7月，重慶安利特汽車零部件有限公司經篩選確認符合條件，但榮昌區人力社保局工作人員多次短信、電話提醒後，卻一直未得到答覆。工作人員遂通過“人社政務直通車”，到府為該企業辦理了資訊確認工作。

促穩崗、助發展，榮昌區人力社保局還持續開展了贈送一本惠企便民口袋書、開展一次“服務進企業、政策送到府、解決企業困難”活動、開通一班“人社政務服務”直通車、舉辦一批人社政策培訓班等“五個一”活動，聚力讓“政策找人”“政策找企業”。

今年以來，全區繼續實施階段性降低失業保險費率政策，失業保險費率由2%降低至1%，累計減免失業保險費3091萬元；為全區2281家市場主體發放穩崗返還1429萬元，穩定崗位56199個；為23家企業發放單位社保補貼130萬元；為13家企業發放一次性吸納就業補貼16萬元，穩定崗位229個。

服務擴面“出實招”産業鏈上“聚活力”

“每家企業提供的崗位都對口，待遇都不錯！”在今年5月開展的西南大學榮昌校區專場招聘會上，西南大學動物醫學專業2022屆學生張翔高興地説。

此次招聘活動，吸引到重慶方通動物藥業有限公司、重慶永健生物技術有限公司等26家企業拿出高薪入校引才，最明顯的特徵是：生物醫藥、農牧高新企業“唱主角”，科研人才成“剛需”。

根植榮昌“1+3+1”主導産業，立足各高校實際，榮昌區人力社保局把握時機引才、留才，積極在産業鏈上聚才，將“畢業季”變成“招才季”。

既要鏈上聚才，也要鏈上育才。今年上半年，榮昌區創新開辦的“縫紉技能培訓班”，正是著眼于中喬（重慶）體育用品有限公司、重慶尚上服飾有限公司等一批服飾企業現實需求，採取的務實舉措。

培訓班在區職教中心布設“生産線”，實行“合格一人、就業一人”，讓學校成為培養技術工人的“搖籃”，有效增強了職業培訓的精準性、有效性。“榮昌的人社服務真‘解渴’！”中喬（重慶）體育用品有限公司廠長尚偉介紹，培訓班已為企業培訓了近200名熟練技術工人。

做好“鏈”上文章，助企穩進提質。今年以來，榮昌區人力社保局堅持把穩就業、保民生、促發展作為工作重中之重，多渠道、多層次、多形式強化就業服務，實現了群眾就業需求和産業發展需要有效銜接，“産業鏈”與“人才鏈”的嚴絲合縫。（張飛龍、徐浪）