重慶北碚：組團引才去 人才紛至來

“發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源”。重慶北碚認真貫徹落實中央、市委人才工作會議精神、市六次黨代會精神，提升人才服務實效，創新人才引進方式，組團式組織企業赴高校引才，形成獨具特色的“碚有引力——高校巡迴引才”引才品牌，精準搭建人才與企業供需平臺，實現高校學子就業與企業引才同兼顧，加快推進重慶人才發展現代化先行區建設。

助企紓困 助力企業人才招引

據了解，北碚區每年度結合電子資訊、裝備製造等全區重點産業佈局，收集企業引才需求，編制、更新急需緊缺型人才目錄，繪製産業地圖，根據目錄製定全年外出引才計劃，實行“靶向引才”。

2022年以來，北碚先後組織企業赴重慶大學、西南大學、西南政法大學、重慶郵電大學、重慶科技學院開展引才活動5場次，參與企業達100余家，提供高品質崗位需求1050個，最高年薪達50萬，簽約引進急需緊缺型青年人才226名。

“參加政府組織的引才活動省去了與高校溝通、對接環節，而且還免費提供交通、餐飲、場地佈置、招聘物資設計印製、現場活動執行等服務，企業只要安排工作人員隨行就行了，這是今年我第三次參加了，今年度已經招募到優秀人才15名”。重慶工業大數據創新中心有限公司人力資源部門負責人告訴筆者。

政府搭臺 助力校企深度合作

“以往企業自己報名參加雙選會，高校為提升招引效果要花大力氣進行‘去偽存真’，我們歡迎像北碚區這樣由人才主管部門牽頭組織企業進校招聘”，重慶大學職就中心負責人表示。

政府組織力強、公信度高，由區縣人才主管部門帶隊參加雙選會一定程度代表著地區的綜合實力，企業多為行業“專精特新”“小巨人”“隱形冠軍”等高新技術企業，更不乏上市企業，且經行業主管部門前置審核，進校企業與學校畢業生關聯度高，提供的崗位類別、數量多，高校學子選擇多，提升了應聘熱度。

不僅如此，北碚區以企業進高校引才為契機，積極促成企業與高校深度開展合作，今年以來，參與引才企業與部分高校院所簽訂合作項目10余個，如重慶廣仁鐵塔製造有限公司與重慶科技學院簽訂《高品質發展戰略合作協議》，共同培養青年科技人才、共同推進成果産業化；北碚區網際網路界聯合會與西南大學人工智慧學院簽訂《雙導師選派協議》，雙方將在人才培養與市場需求方面進行無縫對接，促進産學研深度融合。

延展服務 助力青年人才留碚

據了解，聚焦服務企業後半篇文章，北碚區人才主管部門在産業集聚、交通便利的地方，與品質酒店合作，建設青年人才驛站，市內外高校學子到碚應聘期間，可免費入住，最長可達7天。目前，全區建有5處青年人才驛站，站點數量居全市前列，可供房源200余套，截止目前，100余名青年人才享受免費入住待遇。

“人才驛站硬體條件很好，手續辦理也很簡單，只要提供身份證明及求職證明就可入住”。黃曉坤是一名重慶大學的研究生，6月7日在參加雙選會後，與北碚企業重慶浦洛通生命科技集團有限公司達成了意向簽約協議，11日受邀到碚面試，期間順利免費入住北碚區青年人才驛站。

此外，北碚區還與屬地高校合作，實施“千人千崗人才留碚專項行動”，為1000名西南大學學子提供以重點企業為主的1000個見習崗位，提升大學生社會實踐能力和就業能力。在“碚有引力”高校巡迴引才中，邀請達成意向到碚就業的青年人才“北碚行”，他們進企業、進園區，開展座談交流，深度感知北碚，確保達成意向性簽約的急需緊缺型人才引得進、留得住。（周驚蟄   北碚區委組織部供圖）