領導幹部身段“向下”方能身位“向上”

官德如風，民德如草，風之所向，草之所從。政德建設是領導幹部的基礎性建設，對於領導幹部而言，要樹立正確政績觀，悟透以人民為中心的發展思想，把為民造福作為執政的最大政績，方是領導幹部成長進步必由之路。

以民為本“望”民情，樹立正確的價值理念。幹事創業，以民為本。領導幹部各自分工有別、崗位有別、職責有別，但都在為“人民群眾對美好生活的嚮往”而做出自己的努力。要著力校準思想價值理念偏差，搞清楚“為誰當官、替誰掌權”的核心價值，把人民放在心中最高位置。樹立正確的政德價值理念，就需要領導幹部走訪基層、察民情，始終以群眾之心為心、以群眾之苦為苦，經常深入到基層一線，深入到群眾家裏，深入到實際生活，俯下身子、放下架子，多層次、多方位、多渠道地摸準摸實民情“脈搏”。

以民為先“聞”呼聲，樹立正確的用權理念。民之所盼，即政之所為。權力是把雙刃劍，用好可造福於民，反之則失去民心，最終被群眾唾棄。因此，領導幹部必須有正確對待手中權力的意識，加強政德建設，最核心的是讓領導幹部明白權為誰所用、利為誰所謀的核心用權理念。正確的評判標準，就是看人民群眾有沒有得到實惠、有沒有解決好群眾“急難愁盼”問題。對於群眾的“牢騷話”“挑刺語”，要鼓勵群眾敞開心扉，只有這樣才能走進群眾心中，聽到真心話、大實話，從“滿腹牢騷”“吹毛求疵”中找準群眾的所難所需所盼，不僅要耐心傾聽，更要深挖病灶、靶向診斷、精準開方，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。

以民為師“問”計策，樹立正確的服務理念。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。為人民服務的理念，就是領導幹部政德建設的努力方向，是本職工作、應盡之責、職責所在。領導幹部的智慧再寬廣，也敵不過群策群力，領導幹部再聰明，也不可能窮盡萬物，群眾是歷史的創造者，蘊藏著無窮的智慧和力量。領導幹部要放下架子，甘當小學生，把群眾的“小事”當成自己的“大事”，拜民為師、問計於民、問政於民，不斷改進工作中存在弊病，盡善盡美的服務群眾。

以民為鏡“切”癥結，樹立正確的監督理念。人視水見形，視民知治不。領導幹部的德政建設，不僅僅需要組織對其進行科學、客觀的評判，更需要群眾的監督。有的幹部善於偽裝，是典型的“兩面人”“兩面派”，具有極強的迷惑性，僅靠組織甄別和監督不能面面俱到，這就需要暢通公眾參與監督的渠道，樹立接受群眾監督的理念，將群眾監督作為領導幹部端正政德的一面鏡子、一把尺子、一條鞭子，在他們的期盼和監督下，謀事、幹事、成事。（何宜蔓）