廣安區：廣聚天下英才 逐夢人才廣安

人才，強區之根本、興區之大計。2022年2月17日上午，廣安區2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業高層次人才簽約儀式暨見面會在區委組織部四樓會議室舉行，區委組織部副部長、區委編辦主任劉志川同志主持會議並講話，區委組織部、區人社局、各用人單位相關負責人及8名新引進人才參會。

劉志川首先代表區委組織部對8名新引進人才表示熱烈的歡迎和祝賀，並對新引進人才如何在新時代擔當新使命、展現新作為提出了殷切希望。

會議指出，實施“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業高層次人才工作是深入實施“人才強區”戰略，貫徹落實區第六次黨代會精神的具體舉措，從2009年起至今廣安區已引進172名急需緊缺專業高層次人才，為廣安區高品質發展提供了堅強人才支撐。本次引才工作歷時4個月，歷經報名、資格審查、面試、體檢、考察等程式，成功引進8名作物栽培學與耕作學、建築與土木工程等全區急需緊缺專業碩士研究生學歷人才，他們將按規定簽訂聘用合同，辦理入編手續。

會議強調，廣安區高度重視人才工作，始終堅持黨管人才，聚天下英才而用之，始終堅持全方位培養用好人才，不斷從住房安居、配偶就業、子女入學、醫療保險等各個方面完善政策、強化措施，營造識才愛才敬才用才的良好環境。

會議要求，新引進的急需緊缺專業高層次人才，要志存高遠、樹立遠大目標，迅速轉變角色、熟悉工作，在自己的崗位上努力追夢想、展抱負；要充分發揮人才引領作用，勇立潮頭、引領創新，始終保持昂揚的鬥志、飽滿的激情、務實的作風，不斷開拓進取，勇攀高峰，為推進經濟社會高品質發展、建設社會主義現代化廣安奉獻智慧和才華。各用人單位要充分尊重人才、信任人才、包容人才，為人才創造良好的幹事創業環境；要創新人才培育方式，制定個性化“培養功能表”，安排具體負責人做好“傳幫帶”工作，為人才創造良好的學習成長環境；要結合人才特點，遵循適才適所的用人原則，用好用活人才，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

簽約儀式前，集中觀看了廣安區宣傳片《小平故里紅色熱土》，通報了2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業高層次人才情況，並對廣安區引進人才政策、事業單位人員管理政策、事業幹部崗位晉陞政策等做了詳細介紹和解讀，進一步加強了新引進人才對廣安區的了解和熟悉。會上針對醫學類人才職稱相關問題作了細緻解答，會後區委組織部將積極對接市人才辦、區人社局、區衛健局等相關單位研究，不斷細化相關政策。

（廖小兵 屈希希 賈孟宗/文  廣安區融媒體中心供圖）