重慶銅梁：加快建設人才強區

1月6日，重慶銅梁區委人才工作會議召開。銅梁將圍繞打造創新人才集聚地、産教産才融合地和青年人才薈萃地，加快建設人才強區，努力讓人才資源成為城市核心競爭力的關鍵支撐，讓人才引領成為高品質發展的鮮明標誌。

近年來，銅梁全區人才發展態勢持續向好，人才資金投入逐年遞增，急需緊缺人才引進數量年均增長25%，累計達到3053名，建成市級以上創新創業平臺115個，人才資源總量達12.5萬名。

接下來，銅梁將堅定實施科教興區、人才強區戰略，加快建設人才發展先行區，努力讓銅梁在新一輪發展走在依靠科技、依靠人才的道路上。深化人才發展體制機制改革，發揮用人單位主體作用，完善人才評價體系，激發人才工作活力。依託高新技術産業開發區、國家農業科技園區等平臺，著力培育一批高水準的科研機構和創新性企業，引進更多科技人才和創新團隊落戶銅梁，力爭創新人才隊伍整體實力進入全市前列；支援辦好高等教育、職業教育，深入開展校地、校企合作，積極建設重點實驗室、博士後科研工作站等平臺，培養壯大創新性、應用型、技能型人才隊伍；同步規劃産業和人才發展，支援重點企業“一事一議”引進海內外高層次人才，支援建設高端産業研究院、創新聯合體，實施國家級研發平臺“破零”行動。

為引進、留住和培養、用好人才，銅梁將厚植人才成長沃土，實施“龍鄉英才”集聚工程，辦好重慶英才大會海歸論壇、創新創業大賽等活動，推動在銅職業院校承辦全國、全市職業技能大賽，對一流科技人才給予“一人一策”專項支援，落實每年不低於一億元的人才開發資金；圍繞産業和事業發展需要，招募一流科技領軍人才和團隊，加快培育引進高水準工程師、專業技術人員，輻射帶動各領域人才隊伍建設，大力支援本土人才回鄉和城市人才下鄉，落實“三給”政策包，建強帶頭人、年輕人“兩支隊伍”，形成規模宏大、結構合理的人才隊伍；創建一批“銅梁名家（名匠）”工作室，培育壯大“雙師”隊伍，加快培養一批實用人才。

銅梁將以更大力度優化創新創業環境，健全科創企業孵化體系、金融服務體系，建設國家級科技企業孵化器、加速器，5年內投入不低於10億元的科研專項資金，支援企業實施創新項目，支援科創人才來銅創辦創新型中小微企業和科技創新“小巨人”。全面升級“龍鄉英才服務”，打通人才政策、服務落地“最後一公里”，建設一批人才公寓、人才驛站、人才社區等服務設施，切實營造“近悅遠來”的人才生態，為全區推動高品質發展、創造高品質生活提供堅實的人才保障。（李慧敏）