中建七局西南公司舉辦“黨建盛宴”，掀起“頭腦風暴”

恰逢全國上下如火如荼學習貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，中建七局西南公司于11月18日舉辦黨建技能大賽暨黨建沙龍，時間特別、意義重大。公司黨委書記、董事長詹志雄，黨委副書記、工會主席涂建永出席活動並講話。

活動嚴格遵守疫情防控要求，以“線上+線下”方式開展。公司黨建工作部部長、總部黨總支書記楊小陵主持活動。

黨建技能大賽暨黨建沙龍   王瀟  攝

詹志雄對本次活動給予“非常精彩、形式新穎”的充分肯定，並對下一步黨建工作提出三點意見：首先黨員發展要紮實做到“量質齊升”。黨員幹部、黨員、黨建工作者要引導優秀員工積極向黨組織靠攏，公司總部、各分支機構要加強與屬地黨組織的溝通交流，拓寬黨員發展路徑，壯大黨員隊伍，提升黨員品質，並積極爭創黨建榮譽；黨建工作者要立足本職崗位，在點滴之行中體現黨建引領。

其次，黨建引領要切實拓展“幸福空間”。要深刻認識黨建與黨務的區別，用黨建效應引領主業發展，從而不斷促進企業高品質發展，為提高廣大員工幸福感提供根本保障；要深入推進“紅色輔導員”進項目活動，切實為基層解決“急難愁盼”問題；各分支機構要結合自身實際，探索實施為基層辦實事活動，分層級為基層解難解困。

同時，黨員幹部要充分發揮“先鋒作用”。每位黨員要經常“照鏡子”，對照共産黨員標準，嚴格要求自己；要持續發揚公司建設武漢“兩山”醫院、鄭州岐伯山醫院的抗疫精神，把這些精神運用到工作中，在服務國家戰略中站得出來、在促進企業發展中頂得上去、在戰鬥基層一線中豁得出去；同時，廣大黨員還要敢於同不良言行作鬥爭，弘揚正能量，共同營造企業改革發展的和諧氛圍。

涂建永就黨建重點工作落實強調了三點意見，即聚焦“三類問題”，致力“三個破解”。第一是破解“上熱中溫下冷”問題，探索實施黨建“穿透式”管理，通過夯實基礎、推動下沉、提質增效，切實將黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，轉化為推動企業高品質發展的實際效能。第二是破解“虛與實”問題，既做好“看得見”的事務性工作，又幹好“看不見”的思想性工作，真正將黨建工作融入生産經營全過程，實現“虛”在“實”中引領，“實”在“虛”中提升的互動內涵。第三是破解“打通最後一公里”的問題，通過組織下沉、資源下沉、服務下沉，有效破解基層管理的難點痛點堵點問題，推動實現黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，為企業高品質發展提供堅強保障。

據悉，此次技能比賽共設有6個主題，因疫情防控要求，主要以視頻展播形式錶現其風采實力。

在隨後開展的沙龍討論會上，在場黨建工作者圍繞“如何通過黨史學習教育助推企業發展？”“如何讓黨建工作與生産經營深度融合？”“如何落地集團‘建證’黨建品牌和局‘五式協同’黨建品牌？”“如何進一步發揮基層黨支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用？”等當前熱門話題，進行了一場“頭腦風暴”。（王瀟、吳婕/圖文）