小平幹部學院，邁向全國一流

中海集團“強基固魂領潮前行”黨務骨幹黨性教育培訓班，130名黨務幹部通過參觀小平故居、向小平銅像敬獻花籃，重走遊擊小道等教學活動，補足精神之“鈣”。

國家能源集團資本公司黨性教育培訓班，公司60名學員，參觀小平故居，在華鎣山紅色教育基地開展“紅岩精神與理想信念教育”現場教學，接受黨性教育和改革開放教育。

交通銀行重慶市分行2021年支部書記黨史教育及創新發展專題培訓班，50名黨支部書記先後來到華鎣市、武勝縣等地進行現場參觀學習，提升思想認識、增強黨性修養。

…………

立足廣安，面向全國。小平幹部學院成立以來，把握全國幹部教育培訓蓬勃發展的歷史機遇，發揮被中央組織部納入全國首批幹部黨性教育基地備案目錄的政策優勢，認真落實省委書記彭清華來小平幹部學院調研時的指示精神，全力建設全國一流幹部學院。數據顯示，學院成立至今年7月，來自全國各地的8.7萬餘人來此培訓，培訓人次居全國同類幹部學院前列。

小平幹部學院，邁向全國一流！

做足紅色文章

全國各地8萬餘人來此培訓

近日，中央黨校（國家行政學院）辦公廳公佈了2021年度全國黨校（行政學院）系統重點調研課題立項結果，小平幹部學院教研部部長、副教授胡利群主持的課題——《鄧小平在廣安的十六年與鄧小平精神品格》獲全國黨校（行政學院）系統重點調研課題立項。截至目前，該學院已連續三年有課題被中央黨校（國家行政學院）批准立項。

“獲得如此成效，源於學院傳承紅色基因，用好紅色資源。”小平幹部學院常務副院長趙澤波説，廣安是中國社會主義改革開放和現代化建設的總設計師鄧小平同志的家鄉，也是紅岩精神的發源地，紅色資源豐富。2019年10月省委書記彭清華來廣安調研時專程到小平幹部學院考察，並作出“傳承紅色基因、挖掘紅色資源、弘揚紅色文化”的指示。將彭清華書記的指示精神轉化為具體行動，學院充分發揮小平故里優勢，將小平故里、黨性教育、改革開放優勢資源作為打造學院核心競爭力的重要抓手，讓廣安紅色資源成為開展幹部培訓和課題研究的活教材。

傳承紅色基因，挖掘紅色資源，學院完善提升了鄧小平故里等已有紅色現場教學點13個，研發打造蕭家大院等新的紅色現場教學點7個，同步提升和研發以川渝高竹新區、白坪—飛龍等為代表的改革開放、鄉村振興等主題現場教學點，以偉人風範、紅色黨性教育、改革實踐教育等為特色，以鄉村振興教育、能力提升教育等為支撐的教學體系更加豐富。

弘揚紅色文化，學院實施了名師名課培塑、精品現場打造“兩大工程”，新開發了《偉人再次起航》等特色課程11門，其中3門入選全省幹部教育培訓“好課程”，1門入選全省黨校（行政學院）系統“精品課”，1門獲得四川省版權局版權登記。新研發了《小平故事薈》等特色演繹課、激情教學課、體驗互動課14門。

“紅色”培訓引人來。數據顯示，2018年10月成立至今年7月，小平幹部學院共培訓班次986期、學員8.7萬餘人，培訓規模居全國同類幹部學院前列，委培單位涵蓋各級機關企事業單位。

借智借力辦學

市外學員佔比實現過半

7月，小平幹部學院再添新名片。經中共四川省紀委同意，學院被命名為“四川省紀檢監察幹部培訓基地”。目前，全國已經有40余個單位在該學院掛牌建基地。

彭清華書記調研小平幹部學院時，在學院辦學方面有針對性地提出了“立足自身優勢、整合各方力量”的思路。

“實際上，這就要求我們發揮自身優勢的同時，要做足開放文章，借智借力提高辦學水準。”趙澤波説，辦好培訓，師資力量是關鍵。在師資隊伍建設上，小平幹部學院結合所處發展階段和實際，確立了“學院專職教師講特色課，市內兼職教師講實踐課，外聘專家教授講理論課”的原則，構建以自有師資為基礎，市內師資為補充，全國名師為延伸的師資隊伍體系。

近兩年來，學院新引進自有師資7人，新聘請市內黨政領導、引進博士、先進典型人物等兼職教師46人，新聘請全國知名專家教授172人，新向省委黨校爭取的1名博士即將來院挂職班子成員，不僅有效破解了學院成立初期師資不足的制約，更能滿足絕大部分培訓班次對師資課程的差異化需求。

在開門辦學方面，學院與四川省委黨校、重慶市委黨校、中國延安幹部學院、百色幹部學院等全國各地37個院校建立合作關係，與重慶紅岩聯線、深圳改革開放幹部學院等18家單位簽訂戰略合作協議，與深圳、珠海、廈門、汕頭4個首批經濟特區和14個沿海開放城市簽訂班次互派、師資共用協議，全國律師行業協會、北京大學等40余個單位在該學院掛牌建基地。

師資越來越強，吸引越來越多的外地學員來此培訓：今年1—7月，小平幹部學院培訓學員20461人，其中市外學員10850人，佔培訓總人數的53%，首次實現市外培訓人數超過市內。

如曾在小平幹部學院參加培訓的西藏日喀則市學員羅旦所言：“小平幹部學院老師非常專業，課程很有特色，在這裡培訓收穫頗豐，讓人感到震撼又驚喜。”

優化功能分區

學員培訓總體滿意率達95%以上

秋日，漫步小平幹部學院，銀杏大道、銀杏廣場、香樟大道、東門廣場……處處皆景；在小平幹部學院交流中心，思源大草坪綠草如茵，一條紅色步道蜿蜒其間，成為美麗的風景線。

來自華電水洛河公司的學員黃劍感慨：“小平幹部學院就像一個美麗的公園，環境優美、空氣清新，在這裡學習讓人感到身心舒暢……”

彭清華書記在小平幹部學院調研時，作出了“優化功能分區”的指示。推動彭清華書記指示精神落地落實，小平幹部學院在老校區提質和二期工程建設上著力。

2020年3月，在市委、市政府大力支援下，在相關部門的全力配合下，小平幹部學院啟動了提質工程，僅用42天，就對老校區校園環境、設施設備等進行全方位的提質改造，新建了思源大草坪、香樟大道等景觀，整體佈局栽植各季花植，使校園變得綠草茵茵、四季花開、美麗怡人；對宿舍樓進行防水防潮處理，重新佈局學員宿舍，推進智慧校園和校園文化建設，提升管理服務學員的精細化水準，讓學員學得開心、住得舒心、覺得溫心。數據顯示，服務管理上，學員培訓總體滿意率達95%以上。

與此同時，學院按照生態優先、園林校園建設規劃學院二期工程。學院領導多次外出考察學習，多次邀請業界專家、學員代表、幹部職工、設計代表對功能需求開展討論，按照功能互補、整體協調的原則，科學佈局教學區、宿舍區、運動區等片區，滿足學院的各種功能所需。積極對接爭取支援，珠海市國企華發集團捐獻1億元，建設“珠海大禮堂”；爭取中、省工會系統共建資金5000萬元。

“目前，學院已全面完成招投標工作，正在加緊為進入施工建設階段作相關準備。”趙澤波介紹，建成後校園總佔地650畝、建築面積12萬平方米，可同時容納1200人參訓，校園規模和承載力居全國同類幹部學院前列。（陳泳棋、劉定春/圖文）