在全面實施鄉村振興戰略中,鄰水縣始終堅持把人才振興放在首位,積極破解人才發展面臨的困境,不斷優化鄉村人才服務保障,著力引進培育致富帶頭人和農村治理人才,以人才振興助力鄉村振興。
這裡是位於鄰水縣觀音橋鎮六合寨村的蜀耕中藥材示範基地,村民們正在對基地進行除草,放眼望去,數百畝的瓜蔞長勢喜人,一個個飽滿圓潤的瓜蔞挂滿了瓜藤,仿佛預示著今年村民們的腰包又將脹鼓鼓的。可誰曾想,就在幾年前,這裡還只是一片撂荒地。
“以前我們這片地都是撂荒地,在2017年的時候,我們了解到,在外創業青年羅超有意願回想創業,我們積極和他進行對接,並營造寬鬆的創業環境,”觀音橋鎮六合寨村黨支部書記呂鋒説,村上最終成功引進蜀耕農業開發有限公司,並建成一千余名畝的中藥材種植基地。
在羅超和當地鎮村幹部的共同努力下,原本的撂荒地種上了瓜蔞、黃精、鉤藤等中藥材,荒山變成了金山銀山,村民們的收入也得到顯著提升。
“我們公司現在年産值700余萬元,每年勞務分紅100余萬元,現在正在建設期,預計3年之後進入豐産期,我們的産值將突破5000余萬元。”四川蜀耕農業開發有限公司總經理羅超説道。
同樣,在鄰水縣高灘鎮八家山村,調優的人才幹部隊伍也讓該村的面貌發生了極大改變,基礎設施不斷完善,村容村貌不斷提升,産業發展也呈現出一派興興向榮的景象。
高灘鎮八家山村第一書記姜強説,村上現有李子、花椒、蓮藕等産業共計面積1000余畝,豐産的情況下産值預計大概在500萬左右,能夠有效解決村上150人實現家門口就業。
強化人才振興,才能確保鄉村建設的良性迴圈。為此,鄰水縣聚焦人才發展瓶頸,從優化鄉村人才服務保障、加強鄉村人才引進培育和推動人才向鄉村集聚釋能三個方面入手,大力實施人才振興。僅去年以來,鄰水縣共培育新型農業經營主體帶頭人、高素質農民370名,農村青年致富帶頭人50名,選優配強村常職幹部922名。
“下一步,我們將持續圍繞現代農業、鄉村旅遊、教育衛生等領域的人才需求廣納英才,強化鄰水籍在外人才的回引,加大新型農業經營主體帶頭人、高素質農民的培育力度,”縣委組織部人才股股長熊維慶説,“引導各類人才在基層一線貢獻智慧力量,並進一步優化人才生態,為鄉村振興提供堅強人才支撐。”(吳乾超、黃路/圖文)