今年珠海兩會期間，廣東省珠海市政協委員、珠海寶頓服飾有限公司董事、總經理張翠華帶來《關於吸引更多的大學生及年輕人來珠海就業及發展的提案》，並結合自身從業經歷，為珠海市服裝産業的轉型發展提出建議。

張翠華指出，建設青年發展型城市意義重大，它不僅契合青年人才成長規律，還與新型城鎮化發展戰略緊密相連，是推動大學生及年輕人成長成才、實現城市高品質發展的關鍵舉措。

首先，産業與教育協同發力是吸引人才的關鍵一環。張翠華建議，珠海應大力發展科技、綠色能源、生物技術等新興産業，同時配套創業基金、孵化器和加速器項目，為年輕人創業提供支援。

其次，還要加強與企業合作，吸引企業設立分支機構或研發中心，並提供創新和創業法規支援。教育方面，依託本地教育資源，優化學科選擇，開展高品質職業培訓和繼續教育，滿足不同行業的人才需求。

構建完善的人才激勵與服務體系是關鍵。張翠華建議參考其他城市的成熟經驗，可以對青年人才進行分類和分級，並給予相應補助，涵蓋購房租房補貼、創業扶持、研發補助等方面；在稅收優惠上，依據人才級別給予不同程度的所得稅減免；在子女教育方面，本地戶口人才子女入讀公辦學校同等條件優先錄取，入讀非公辦學校給予適當補助。另外，設立人才服務專區，為高校畢業生提供就業服務、專業技術資格查詢、職業技能等級認定等服務。

生活保障與文化建設至關重要。為解決年輕人求職和生活的後顧之憂，張翠華提議建立“青年驛站”，為外地求職畢業生提供3—7天免費住宿，降低求職成本；舉辦多元化文化活動，增強年輕人對珠海文化的認同感；利用城市閒置空間打造運動休閒場所，出臺青年友好政策，搭建社交平臺，借助本地高校校友網路吸引人才。

城市發展與服務優化不可或缺。建設人才賦能中心，降低落戶門檻；加快基礎設施建設，完善交通網，減少通勤時間；針對青年父母優化嬰幼兒照護和課後託管服務，開設乳兒班、打造“四點半課堂”。

宣傳推廣是吸引人才的重要手段。張翠華建議通過多種渠道宣傳珠海城市優勢，吸引高端企業組團參加大學生專場招聘會，舉辦職業博覽會，讓更多年輕人了解珠海的就業機會。

針對服裝産業發展，張翠華表示，服裝産業雖為傳統製造業，但並非夕陽産業。珠海應推動服裝企業轉型升級、提質增效。

她建議政府在政策、稅收和資金方面加大對服裝企業的支援力度。例如，參考深圳將服裝企業集中在特定片區發展的模式，在珠海整合服裝産業鏈。利用珠海現有的産業新空間，吸引布料廠、輔料廠等入駐，提供優惠場租帶動産業發展。同時，加強與技工學校的合作，做好人才對接，解決就業問題。

在産業轉型升級上，張翠華建議鼓勵企業推進資訊化、自動化建設，朝著個性化與定制化、數字化與智慧化方向邁進；加強設計團隊建設，結合大數據和人工智慧技術提供個性化服務，利用3D列印等新技術實現快速定制；推動線上線下融合，加強線上銷售渠道建設，發展新零售模式，借助電商平臺和社交媒體擴大市場影響力；利用珠海的區位優勢，加強行業和企業間的交流合作，培育優秀服裝品牌，形成完整産業鏈閉環。“從設計、生産到銷售，各環節如果能無縫連結，整體的效率和産值也會進一步提升。”張翠華説。

展望未來，張翠華期待看到更多具體措施逐步落地。“總之，人才是産業發展的核心。吸引年輕人來到珠海、留在珠海，這座城市才能充滿活力，在發展的道路上穩步前行。”